四、优惠政策

　　我校引进的高层次人才，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:

　　1、博士研究生(取得博士学位且有博士研究生毕业证，且具有全日制本科学历，年龄不超过35岁)

　　根据人才紧缺程度、学科建设需要和学术水平，提供安家补助费2-4万元;享受购房补贴6-8万元(用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现);学校提供科研启动经费文科3万元，理科6万元;工作环境、条件可面谈。

　　2、教授

　　享受购房补贴9-11万元(用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现);享受安家补助费5-6万元(采取借款形式支付，每年冲销1/5);学校提供科研启动经费5-15万元，根据课题立项进展情况分批兑现。

　　3、学科带头人的待遇面议。

　　五、招聘程序

　　1、投递应聘材料

　　应聘人员根据我校公布的联系方式与用人单位或人事处联系，投递本人自荐材料(内容主要包括：学习履历;毕业证、学位证复印件;身份证复印件;获奖情况及相关证书复印件;应届毕业生须提供加盖教务部门公章的学习成绩单，加盖就业主管部门公章的就业推荐表复印件;科研简介及相关论文、成果材料复印件)。符合安排家属工作的附家属情况简介。

　　2、资格审查，面试、试讲

　　用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通知符合条件人员携带就业协议书，就业推荐表原件(含成绩单)及相关证书、证件(原件)来校参加面试、试讲。

　　3、签订就业协议书

　　学校人事处与经考察符合录用条件人员签订就业协议书，并收取一定数额的诚信保证金(来校报到后全额返还本人)，协助办理其他就业手续。录用者需与学校签订服务协议，服务期不少于5年。

　　六、来校期间待遇

　　1、教授和其他优秀人才来校考察，免费提供住宿，报销往返其工作地与我市之间的单程车费(不包括软卧)。

　　2、博士来校面试，免费安排住宿。

　　七、联系方式

　　地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

　　邮编：277160

　　学院网址：www.uzz.edu.cn

　　信箱：yyrsc@163.com

　　联系人：尹老师

　　联系电话：0632-3785936

　　　　　　　历年教师招聘考试《教育学》填空题题型汇总

　　　　　　　2010年教师招聘考试《中学教育心理学》模拟试题