四、考核、体检和公示

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　1、体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，按规定在省级医院进行。

　　2、考核

　　体检合格人员进入考核程序，学校组成考核组，根据需要，采取多种形式，对考核对象进行综合考察，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。

　　3、公示

　　学校根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人选，在学校网站公示，公示期为7天。

　　五、签订聘用合同

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。经省人力资源和社会保障厅批准后，符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校规定执行。经学校公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，学校不予聘用。

　　六、联系方式

　　通讯地址：济南市桑园路60号

　　山东省工会管理干部学院组织宣传部(人事处)

　　邮政编码：250100联系人：刘老师张老师

　　联系电话：(0531)88617763

　　二0一0年十一月九日

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