八、考核

　　经笔试上线人员列入考核对象，县考聘工作领导小组办公室负责考核工作。

　　在考核中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3、有政治、经济和其他问题的;

　　4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的;

　　5、不符合报考职位资格条件的;

　　6、受党纪政纪处分未解除处分人员的;

　　7、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。

　　九、聘用

　　1、 经考试、考核合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映的，从高分到低分按学科依次选岗，分数并列时抽签选岗，职位末尾分数并列时重新考试，不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、 事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离原聘用单位。

　　2、聘用人员由各招聘单位统一办理聘用手续。

　　新聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由县财政统一拨付工资，新聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行半年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　十、纪律监督

　　考 聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检(监察)机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分;对违反规定或弄虚作假的考生取消 考试聘用资格。

　　附：《威宁自治县公开考聘小学教师职位一览表》

　　威宁自治县2010年公开考聘事业单位工作人员领导小组

　　二O一O年十一月十六日

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