3、人才中心对应聘者资格进行审核

　　未按要求填写报名表或报名表与实际情况不符合的不予以受理。

　　4、符合条件的应聘者，进行素质能力测试

　　入职基准素质测试

　　测试方法：电脑软件测试 (随报名随测试)

　　测试范围：进入教育系统具备的公共知识职业能力

　　5、参加双选会

　　①时间：2010年12月4日(周六)上午9：00——12：00

　　②地点：朝阳区人才服务中心(朝阳区三元桥西北角第三置业大

　　厦四层);

　　③地址：三元桥曙光西里甲1号;

　　④电话：84409400

　　6、综合考核

　　①经双选洽谈会对有意向的人选，由用人单位在报名表上盖章，并现场交回门口的人才中心工作人员。

　　②用人单位对意向人选进行具体条件的审核与职业道德、专业能力、身体健康状况进行综合考核，考核合格后报教委人事科。

　　7、批准审核

　　教委人事科审核后，办理调动手续。

　　　　　　　历年教师招聘考试《教育学》填空题题型汇总

　　　　　　　2010年教师招聘考试《中学教育心理学》模拟试题