五、考试

　　(一)考试内容

　　考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科，由内江市人事考试中心负责组织实施;专业知识笔试和面试在市人社局的指导监督下，由内江职业技术学院组织实施。专业知识笔试内容为招聘岗位所需专业知识。

　　(二)考试时间

　　笔试时间、地点：公共知识笔试时间为2010年12 月18 日，地点以准考证为准;专业知识笔试时间为2010年 12 月 19日，地点为内江职业技术学院。

　　公共知识、专业知识笔试结束后，按照从高分到低分的原则确定面试人员，按招聘岗位与参考人数1：3的比列确定面试人员。面试时间、地点，由内江职业技术学院人事处届时通知。

　　(三)成绩计算

　　笔试和面试结束后，按照公共知识(公共基础知识占60%、职业能力倾向测试占40%)、专业知识和面试成绩以3：3：4的比例加权后计算总成绩，符合国家规定加分政策的，按有关规定执行。根据招聘岗位人数从高分到低分确定考核和体检对象。

　　六、考核和体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员，报内江市人社局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者，取消聘用资格。

　　有下列情况者，不予聘用： 1、形不成竞争态势的职位，进入面试人员的总分低于本次所有面试考生平均分数者;2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用合同者。

　　八、纪律与监督

　　凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反《内江市人事局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见(试行)》(内人发[2006]26号)文件规定聘用的工作人员，要坚决清退。

　　教师的招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　未尽事宜,内江职业技术学院负责解释。

　　内江职业技术学院

　　2010年11月

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