(四)体检

　　根据总成绩从高分到低分，音乐、体育、美术学科岗位不分岗位层次按学科岗位的招聘计划数等额确定体检人员，其余学科岗位分岗位层次按学科岗位的招聘计划数等额确定体检人员。若总成绩相等时，则以面试成绩排序，面试成绩高者优先。2010年12月21日上午，参加体检的人员名单在涪陵教育网上公布。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试 行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)进行体检。体检由区人力社保局会同区教委共同组织。体检费用由考生自行承担。 　　2010年12月23日，在指定的二级甲等及以上综合性医疗卫生机构进行体检。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　若因体检不合格或经确认自动放弃资格后出现的缺额，音乐、体育、美术学科岗位按学科岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补，其他学科岗位分岗位层次按学科岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相等时，则以面试成绩排序，面试成绩高者优先。(同一学科岗位只能递补两次，下同)

　　(五)公示

　　2010年12月26日—30日，按考试、体检结果择优确定的拟聘人员在涪陵教育网和涪陵区教委公示5天。

　　(六)签订就业协议书

　　2010年12月31日，经公示无异议的拟聘人员，根据总成绩从高分到低分依次由拟聘人员自主选择聘用单位。音乐、体育、美术学科岗位的拟聘人员不分岗位层次在同一学科岗位中自主选择，其余学科岗位的拟聘人员分岗位层次在同一学科岗位中自主选择。同时与聘用单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议 书》。

　　经确认自动放弃资格出现的缺额，音乐、体育、美术学科岗位不分岗位层次按学科岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补，其余学科岗位分岗位层次按学科岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补。　　八、报到及考核

　　2011年7月4日—6日，签订了就业协议的拟聘人员，持身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、就业协议书的原件，到涪陵区教委组织人事科报到，未按时报到者视为自动放弃资格。区人力社保局会同区教委对拟聘人员统一组织考核。若考核不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不予递补。

　　九、办理聘用手续

　　按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力社保局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通 知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人 员按规定实行试用期，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员， 取消聘用。

　　十、招聘纪律

　　招聘工作实行回避制度。公开招聘事业单位人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规 定追究当事人的责任。

　　附件：涪陵区2010年秋招聘中小学教师学科计划一览表

　　联系人：孙朝勇　023-72871681　13609462085

　　蒋显全　023-72880381　13896737393

　　重庆市涪陵区人力资源和社会保障局

　　重庆市涪陵区教育委员会

　　二○一○年十二月二日

　　附件：

　　2010年秋涪陵区招聘中小学教师学科计划一览表

　　2010年教师招聘面试宝典之面试、礼仪、教学技能

　　历年教师招聘考试《教育学》填空题题型汇总

　　2010年教师招聘考试《中学教育心理学》模拟试题