四、招聘程序

　　(一)现场报名

　　1、报名手续：符合条件的人员报名时持本人身份证、学历和学位证明，交身份证复印件、学历学位证明和本人近期二寸同底免冠彩色照片3张。

　　2、选择岗位：报名者根据简章规定选择相应职位报名，并填写《中共铜梁县委党校招聘教师报名及资格审查表》。

　　(二)资格审查

　　县人力资源和社会保障局、县委党校对报名人员进行资格审查。报考人员隐瞒真实情况或者提供虚假材料的，取消报考资格，所造成的一切后果由报考人员本人承担。

　　(三)考核

　　1、试讲(60分)。综合考察专业理论功底、逻辑思维能力和履行岗位职责的能力。报名人数在3人及以上的专业，取试讲成绩的前三名进入面试;报名人数不足3人的专业，全部人员进入面试。试讲内容由考评组试讲前告之。

　　2、面试(40分)。主要考察语言表达能力、沟通协调能力和综合政治素质。

　　(四)体检和考察

　　1、所有参加面试的人员都进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的进入考察。

　　2、体检由组织人事部门按照有关规定组织实施。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　(五)确定聘用人员

　　体检和考察合格者，根据试讲和面试考核成绩之和，从高分到低分确定聘用人员(总分不得低于75分)，公布录取人员名单。

　　(六)签订协议

　　由聘用单位签订拟聘协议，待考生毕业后，按程序办理相关聘用手续。

　　五、聘期管理

　　1、招聘人员为全额拨款事业编制。

　　2、试用期1年，试用期满后，经组织考核合格的,正式聘用。不合格的解除聘用合同，自谋职业。正式聘用后，必须在本单位服务5年后才可调动。

　　六、待遇

　　待办完聘用手续后，有关福利按照所在单位同类人员标准执行。

　　中共铜梁县委党校

　　2010.12.2

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