(二)笔试

　　满分100分。笔试科目为相应专业的主干课程。其中辅导员岗位的考试内容主要为教育学、心理学、政治理论、辅导员业务和相关的法律法规;艺术设计专业的考试内容包括30分的专业操作技能。

　　笔试时间为2011年1月7日上午9:00—11:00，地点见《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效身份证件参加考试。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试环节的人选，不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩相同时，视为该招聘岗位并列入围人选。

　　2011年1月7日下午19：00以后按照成绩排名顺序通过校园网和学院图书馆大厅张贴公告等方式公布参加面试人员名单。

　　(三)面试

　　面试满分100分。2011年1月8日上午8:00开始面试。考生应于上午7：00前到达学校，按规定缴纳面试费用，凭笔试《准考证》、面试缴费单和本人有效身份证件现场抽签确定面试顺序。面试费用为80元/人(省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号)。

　　除辅导员岗位外，其他岗位的面试分备课、讲课、答辩三个环节。

　　1、备课：应聘人员根据抽取的课题备课，形成教学设计方案文本。备课时间为30分钟。教学设计方案分值占面试成绩的30%。

　　2、讲课：应聘人员根据抽取的课题和备课方案进行讲课。讲课时间为20分钟。分值占面试成绩的50%。

　　3、答辩：根据专业教学要求和应聘人员备课、讲课情况，由考核组专家现场提问、应聘人员现场进行答辩。答辩时间为10分钟，分值占面试成绩的20%。

　　辅导员岗位面试只进行答辩，答辩的总时间为20分钟，分值为100分。

　　各岗位面试人员与招聘岗位数比例低于3∶1的，设定面试最低分数线为60分，低于最低分数线的人员，不予进入体检和考核。

　　考生总成绩按笔试成绩、面试成绩各50%合成计算，根据合成总成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩从高到低排序。

　　(四)体检与考核

　　体检时间：待定。体检在二等甲级以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的有关规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

　　体检合格者，进入考核程序。考核主要考察被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况。

　　因体检或考核不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。总成绩相同时，按前述确定体检人选的办法处理。递补只进行一次。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考核合格者，按实际招聘岗位计划数等额确定拟聘用人选建议，报市人社局审核后在马鞍山职业技术学院校园网(http://www.mastc.edu.cn/)及市人事考试网(http://www.masrsks.cn)公示一周。经公示无异议的，由市教育局到市人社局办理报批手续。拟聘人员审批后，因各种原因取消聘用的，不再进行递补。

　　2011年8月31日前未能提供招聘岗位所要求的学历、学位证书和相关证明材料的，取消聘用资格。

　　根据国家、省、市有关文件规定，招聘单位须与招聘人员签订聘用合同。事业单位新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有关要求

　　1、招聘工作严格按照《安徽省人事考试工作规则》、《安徽省人事考试违纪处理规定》和人事考试保密管理等有关规定进行。

　　2、为保证招聘工作公平、公正，公开招聘工作接受上级纪检监察机关和同级纪检监察机关的监督。对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　六、其他事项

　　政策咨询电话：0555-2473336(市教育局)、0555-2366843(市人力资源和社会保障局);

　　监督电话：0555-2765001(学院监察审计室)、0555-2472876(市教育局纪委、监察室);

　　考务咨询电话：0555-2765000。

　　本次公开招聘工作相关信息，请登陆马鞍山职业技术学院校园网(http://www.mastc.cn/)查询。

　　本次公开招聘不统一指定教材和复习资料，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　马鞍山市教育局马鞍山市人力资源和社会保障局

　　二○一○年十二月三日

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