四、招聘办法

　　1.面试考核。由招聘单位组织面试考核。面试考核的时间地点根据报名情况确定，另行通知毕业生本人。面试考核的主要内容为：毕业生自我介绍;专业答疑;课堂设计;话题演讲。

　　2.择优聘用。综合应聘毕业生的面试考核成绩，严格从高分到低分确定招聘对象，并当场签订就业协议。

　　整个招聘工作由县纪委全程监督，县教育局、县人社局、县编办和招聘学校共同组织实施。

　　联系人：钱金森 联系电话：0515-86232117 0515-86199909(小灵通)

　　附件：

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