四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　各林业局的人事部门负责受理报名，教育部门负责资格审查。报考人员对招考计划中的专业、资格条件等内容信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

　　1、报名时间：2010年12月15—25日

　　2、考生本人持学历证书、学位证书、教师资格证书和身份证原件和复印件，以及《黑龙江省森林工业总局公开招聘教师报名登记表》到所报考的林业局人事部门报名，进行资格审查。并按规定缴纳考试费用50元(报名费15元，考务费35元)。

　　3、考生只能选择一个职位进行报名。

　　4、同一职位报名人数与招聘人数之比不低于5：1。如达不到规定的报名比例，将取消招聘职位或缩减招聘人数。对于急需紧缺的专业职位，经报请省森工总局人事局批准后，方可进入考试程序。

　　(二)笔试与面试

　　采取笔试、面试相结合的方式，测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，先笔试后面试。实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。如最后一名出现并列，并列人员均进入面试环节。

　　1、笔试

　　笔试由森工总局统一组织，采取统一命题、统一制卷、统一阅卷的办法。笔试内容：以所报学科专业为主，学科专业知识以高中教材为依据，主要考察应试者具有该学科的知识和能力，满分100分，笔试成绩不及格者不入围。

　　考试时间：以准考证为准。

　　2、面试

　　面试由各林业局统一组织。面试采取问答的方式进行，对应试者语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、形象仪表、专业知识和从师素质等各方面的综合考核。试讲采取说课、互动答辩相结合的方式进行(含音、体、美专业术科考察)，重点考察应试者课堂实践能力。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　3、确定人选：

　　录取成绩由笔试成绩和面试成绩组成，满分为100分。其中：笔试成绩占70分，面试成绩占30分。根据笔试和面试总成绩，按录用职位，由高分到低分等额确定人选。若总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件

　　(三)体检与考核

　　体检和考核工作由各林业局负责组织，体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，按考试成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示

　　对于考核合格拟聘用人员，由各林业局人事部门上报总局人事局，经省森工总局研究同意后，在黑龙江省森林工业总局网站和黑龙江林业报上公示7天。

　　(五)监督

　　公开招聘接受社会群众的广泛监督，监督电话：

　　0451-82627805(省森工总局监察局)

　　0451-82648539(省森工总局人事局)

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。

　　聘用人员与各用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、招聘纪律

　　各林业局参加招聘工作的工作人员要严格遵守招聘工作纪律，林业局的纪检监察部门要监督招聘的全过程。对违法违纪行为，要坚决予以纠正。对参与营私舞弊、弄虚作假的工作人员，要严肃处理，并追究有关人员的责任。对于应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

　　六、组织领导

　　这次森工林区公开招聘教师工作涉及到待聘教师问题，政策性强，敏感度高，情况复杂，工作难度大，关系到森工林区经济的发展和社会稳定的大局，因此，各林业局要成立公开招聘教师工作领导小组，负责组织招聘工作。

　　本方案由黑龙江省森林工业总局人事局负责解释

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