2.面试。

　　笔试结束后，统一划定笔试合格分数线，在网站上公布笔试成绩和合格分数线。同时，在笔试上线考生中，从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定面试对象。

　　面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩。在面试成绩合格(面试成绩满分为100分，合格分为60分)人员中，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。

　　面试形式、面试时间、地点另行通知。

　　六、体检和考核

　　体检标准及项目按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

　　体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。

　　七、公示及聘用

　　考核合格人员在“开发区人才网-东部人才港(www.hedarc.gov.cn)、杭州教育城域网(http://www.hzedu.net)予以公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。

　　拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　咨询电话：86871715

　　附件一： 《杭州经济技术开发区2010年12月公办中小学(幼儿园)教师招考计划》

　　附件二： 《报名所需材料清单》

　　杭州经济技术开发区社会发展局

　　二〇一〇年十二月十六日

　　2010年教师招聘面试宝典之面试、礼仪、教学技能

　　历年教师招聘考试《教育学》填空题题型汇总

　　2010年教师招聘考试《中学教育心理学》模拟试题