3.考试办法

　　考试采取笔试、面试和试讲课相结合的办法，总分为100分，其中笔试分占30%，试讲分占30%，面试分占40%。考试时间由用人单位电话通知应聘者。

　　(1)笔试

　　笔试内容为专业知识和时事常识两部份，其中专业知识占80%，时事常识占20%。笔试合格线为60分。招聘岗位人数与应聘报名初审合格人数比例原则上应达到1：3方能开考，缺考人数计入参考人数。

　　(2)试讲

　　从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加试讲人选，达不到1：3比例的全部进入试讲，试讲内容由用人单位指定。

　　(3)面试

　　凡进入试讲的人员，均进入面试。

　　4.考核与体检

　　(1)考核。学院对综合成绩第一名的应聘者按有关规定进行考核。

　　(2)体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证、根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者视同放弃资格。

　　(3)考核体检不合格的，从综合成绩上合格线人员中按成绩高低依次递补。

　　5.办理聘用手续

　　(一)拟聘人选应在福建人事人才网进行不少于7个工作日的公示。

　　(二)公示结果不影响聘用的，聘用单位应根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续，首聘3至5年。

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