(五)面试(总分100分)

　　时间：2011年3月12日9︰00。

　　地点：各招聘单位。

　　人员：资格复审合格人员为参加面试人员。

　　各招聘单位负责通知参加面试人员，按市教委统一要求对参加面试人员进行合理分组，组织专家进行面试，当天完成面试工作。各面试组最后一名考生面试结束后，当场公布该组考生面试成绩。

　　各单位根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘岗位(学科)名额等额确定参加体检人员名单，并于面试结束当天予以公布。面试成绩未达到60分者，不能确定为参加体检人员。 (六)体检

　　时间：2011年3月15日。

　　地点：由各招聘单位确定。

　　各招聘单位按要求负责组织体检。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市级主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格所缺名额，经市教委同意后，根据该岗位考试总成绩，由高分到低分依次递补。

　　(七)考核

　　各招聘单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对是否符合招聘条件再次进行审查，于2011年3月21日报送拟聘人员公示名单。

　　(八)公示

　　拟聘人员公示名单经市教委汇总后，于2011年3月24日在市教委公众信息网上予以公示。

　　(九)审批

　　经公示无异议的拟聘人员，由各招聘单位填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，提供相关印证材料，于2011年6月20日前报市教委审核。经市教委审核同意后，报市人力资源和社会保障局审批。

　　五、相关政策

　　经审批的拟聘人员与各单位签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善相关手续，依据政策规定落实聘用人员待遇。聘用人员在试用期内或试用期满，经考核不合格或发现隐瞒病史，且身体条件不符合岗位要求的人员，由聘用单位解除聘用。

　　六、招聘纪律

　　公开招聘人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　七、其他事项

　　(一)咨询电话：各招聘单位：见附件3联系电话，报名系统：62658013，市教委：63875794。

　　(二)本招聘简章由市教委负责解释。

　　二○一○年十二月二十一日

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