五、资格复审与体检

　　㈠ 按照报考人员所报考岗位考试成绩排序(考试成绩不低于60分)，等额确定资格复审人员并由我校进行资格复审。对资格复审不合格的，在不低于60分的该岗位考生中依次等额递补资格复审人员。

　　㈡ 通过资格复审人员须参加我校统一组织的体检，体检费用由本人承担。(体检时间另行通知)

　　㈢ 对体检及体检复查不合格的，按该岗位考生考试成绩依次等额递补体检人员。

　　六、拟聘人员与公示

　　㈠ 通过资格复审及体检合格者，确定为拟聘人员，并予以公示。

　　㈡ 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予确认拟聘资格，如经核实不符合报考条件的，取消资格。

　　七、确定聘用人员

　　㈠ 对公示无异议者，确定为聘用人员。

　　㈡ 聘用人员须与我校签订劳(务)动合同。首次签订期限为一年(含三个月试用期)，并须与自贡市人才服务中心四川理工学院分中心签订人事代理协议。不签订劳(务)动合同和人事代理协议的，不予聘用。

　　八、岗位管理与待遇

　　㈠ 此次编外招聘的工作人员，按照《四川理工学院编制外聘用人员管理办法(试行)》(川理工人[2008]7号)的规定进行管理并确定相应岗位待遇。

　　㈡ 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，办理相关保险，并各自支付相应的费用。

　　四川理工学院

　　2010年 12月 23日

　　东莞市第六高级中学2010年公开招聘人员公告

　　黑龙江省森工所属林业局学校招聘教师