(3)面试

　　分为初级面试与终级面试。主要通过问答方式对业务能力测试合格者的思想道德、专业知识、基本技能和逻辑思维能力等方面进行考核。

　　初级面试，根据招聘考核小组评分成绩决定进入终级面试人员。

　　终级面试，根据考核情况由评委表决最终拟聘用人员。

　　4.现实表现鉴定和进行体检

　　拟聘用人员由学院到其就读学校或工作单位进行现实表现考核，以及到指定医院进行体检，现实表现良好和体检合格者方可聘用。

　　5.聘用

　　签订聘用合同。

　　凡应聘者，必须保证本人提供的所有证书、材料真实有效，否则学院有权不予录取，并保留追究其法律责任的权力。

　　6.试用期制度

　　聘用人员实行试用期制度，期限为2个月。试用期满经考核合格者，予以聘用;不合格者，取消聘用资格。

　　六、投递简历时间

　　2010年12月27日—2011年1月20日

　　七、招聘考核时间

　　2011年1月20日后，学院人事处将对符合专业需要的应聘人员的基本条件，学习经历、工作经历、学术水平，综合素质等情况进行审查，对符合条件的应聘人员待考核时间确定后，通过电话、电子邮件及学院网站上发布通知的方式，通知应聘者本人。

　　八、报名方式

　　通过电子邮件投递简历。

　　投递简历材料包括：本人基本情况、学历和工作经历信息、各学历层次学习成绩单、各种奖励证书及相关专业职称和业绩证书原件的图片、本人身份证原件图片，简历需张贴本人照片。不受理材料不齐全、不符合条件的应聘人员。

　　本招聘工作方案解释权归黑龙江生物科技职业学院人事处。

　　学院地址：哈尔滨市利民经济开发区时代大街2号

　　E-mail：swzp0723@126.com

　　邮 编：150025

　　联系电话：0451-56860015(郭老师)56860723(黄老师)

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