(四)考试

　　专任教师岗位考试采取笔试、说课(面试)和实操相结合方式进行。

　　本次招聘岗位中(见附件1)，H001岗位采取笔试、说课(面试)和实操相结合方式进行;其余岗位均采取笔试和说课(面试)方式进行。

　　笔试内容为与应聘专业相关或与高职教育相关的内容;说课内容为应聘专业课程内容，说课完毕接受评委现场提问，说课成绩为以各评委分数之和除以评委人数得出的平均分，实操为在计算机上根据命题进行操作。笔试、说课(面试)和实操按百分制计算成绩，H001岗位的总成绩=笔试成绩×40%+说课(面试)成绩×40%+实操成绩×20%，其余岗位的总成绩=笔试成绩×40%+说课(面试)成绩×60%。笔试成绩合格分数线为60分，成绩合格才有资格依照排名进入面试。

　　考试由我院组织进行，具体时间、地点另行通知。考生凭我院核发的准考证按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　根据岗位应聘具体情况，所有经过复审的人员均参加笔试，笔试人数不足3人的岗位不开考。

　　说课(面试)人数的确定办法，以单个岗位计算：笔试合格者人数为3-5人，从高分到低分依次以1：3的比例确定说课(面试)人数;笔试合格者人数为6-10人，从高分到低分依次以1：4的比例确定说课(面试)人数;笔试合格者人数为11人以上，从高分到低分依次以1：5的比例确定说课(面试)人数。说课(面试)合格分数线为70分。

　　省级示范性专业带头人、省级精品课程负责人、教授免笔试，根据复审人数直接参加说课(面试)。

　　学院成立说课(面试)评审小组，由院领导、组织人事处和相关职能部门负责人、用人部门负责人和专家组成，人数为奇数，不少于7人;学院监察室全程监督。

　　说课(面试)评审小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并现场向考生宣布总成绩。

　　拟聘人选的确定：所有面试合格人员的总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选(其中H001岗位总成绩为笔试成绩×40%+说课(面试)成绩×40%+实操成绩×20%)。

　　(五)体检

　　根据考试综合成绩排名，等额确定参加体检人员名单，参加体检人员在学院组织下到指定的三甲医院进行体检，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费由应聘人员自理。体检不合格者取消聘用资格，按考试综合成绩排名从高到低顺序递补参加体检。

　　(六)考察

　　学院对体检合格的应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者，则按考试综合成绩从高到低顺序并参加体检合格者依次递补考察。

　　(七)公示

　　考试、体检及考察合格者经我院党政联席会议确定为拟聘用人员。将拟聘用人员在省人社厅网站和学院网站上予以公示(公示期不少于7个工作日)。

　　(八)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

　　六、有关问题说明

　　1.应届毕业的博士研究生是指2011年毕业(须于2011年7月30日前取得相应毕业证书，并于2011年7月31日前取得学位证书)的全日制普通高等院校研究生。对未能按时毕业并取得学位者，所签聘用协议将自动失效。

　　2.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。

　　七、本公告由广东科贸职业学院组织人事处负责解释，招聘工作由广东科贸职业学院监察室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东科贸职业学院网页，网址http://125.216.192.34、

　　招聘工作咨询电话：020-22014765(广东科贸职业学院组织人事处)

　　招聘工作监督电话：020-22014921(广东科贸职业学院监察室)

　　附件：1.广东科贸职业学院2011年招聘计划表

　　2.广东科贸职业学院专业目录

　　3.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　二○一○年十二月二十八日

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