(三)面试

　　资格审查合格的人员通知参加面试。面试分为专业素质与教育教学能力及综合能力测试。

　　面试时间、地点及人员名单将在榆林职业技术学院网(www.yulinvtc.com)、榆林人事人才信息网(www.ylrs.gov.cn)上公布。

　　(四)体检

　　对面试合格的应聘人员由我院组织体检。

　　(五)聘用

　　签订聘用合同，办理聘用手续。

　　六、待遇

　　(一)对招聘的硕士研究生，执行国家标准工资，享受国家规定的相关福利待遇。

　　(二)对于引进的博士，除根据本人职称执行国家标准工资，享受国家规定的相关福利待遇外，同时依据《************榆林市委市政府关于引进培养高层次紧缺人才的若干规定》和我院相关优惠政策，享受如下待遇：

　　1、经榆林市组织、人事部门审定，与学院签订三年以上工作合同，可享受市政度发放的10万元—60万元的住房货币补贴，具体数额由组织、人事部门和学院根据其服务年限、专业技术职务等相关资格条件确定并分年度支付。

　　2、经榆林市组织、人事部门审定，与学院签订三年以上工作合同，每月可享受1000—10000元生活补贴。

　　3、学院根据专业设置情况建立若干“专家工作站”。每建立一个“专家工作站”，市财政一次性给予20万元的建站启动资助资金。凡进入“专家工作站”的博士，市财政给予每人每年1.5万元的项目启动补助，学院也给予1：1的匹配资金。

　　4、凡引进的博士，学院优先安排其作为专业带头人、专业建设指导委员会成员、精品课程或核心课程建设项目负责人等，学院根据项目建设情况给予专项经费，并可从市科技部门申请10万—100万元的资助。

　　5、对引进的博士，具备专业技术职务资格的可聘任相应的专业技术职务，紧缺专业的可低职高聘。对作出较大贡献的博士，不受到榆时间限制，可及时申报、评选享受政府特殊津贴专家、有突出贡献专家、拨尖人才等。

　　6、所引进的博士的配偶的就业由榆林市组织、人事部门妥善安置。有正式工作单位的，可根据原工作性质安置到我市对口单位工作;没有工作单位的，可根据实际情况优先推荐就业。符合就业条件的子女可在我市优先解决就业。随迁子女入学时，就读学校不收取政府规定以外的任何费用。

　　咨询电话：1531966201615929642572

　　注：信息如有更改，以榆林职业技术学院发布的信息为准，请各位应聘人员及时关注。

　　附件:《榆林职业技术学院应聘人员报名登记表》

　　榆林职业技术学院

　　教师招聘领导小组办公室

　　2011年1月16日

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