(二)资格审查
1.初审
按照报名条件,我校对报名者进行资格初审。符合报名条件的人员名单将于3月8日公布在广东工业大学主页招聘信息栏,请报名者届时登录网站,查看符合报名条件的人员名单,并按时到学校参加复审和考试。
2.复审
符合报名条件的人员须在2011年3月14日当天,到我校人事处进行资格复审并领取准考证。复审提交的资料如下:(1)身份证及复印件;(2)学校就业推荐表原件及复印件;(3)学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;(4)获奖证明原件及复印件,发表论著的需提供该期期刊或著作原本;(5)近期一寸免冠正面照片2张;(6)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。(7)有博士后经历者,请提供相关证明材料。
(三)考试
考试定于2011年3月15日至2011年3月20日进行,具体安排见准考证。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到,未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
考试分为两个阶段:第一阶段为英语测试与教学试讲阶段,第二阶段为面试阶段。
1. 第一阶段采用英语测试和教学试讲两种方式。英语测试主要考查应聘者英语应用能力,考试时间为一个半小时。教学试讲由各专业学院组织,主要考查应聘者的专业能力水平,语言表达能力、课堂组织能力等,试讲内容应选择本专业的基础课程或专业基础课程的教学内容以及博士或硕士学位论文相关内容(具体试讲内容在应聘 人员资格复审时由学院确定)。试讲时间为20-30分钟。学院成立试讲评审小组,由招聘学院领导和相关专业的教授组成,人数为奇数,不少于5人。试讲阶段成绩由英语测试和教学试讲成绩构成,英语占30%,试讲占70%,60分以上为合格。在合格人选中,按拟招聘岗位人数与应聘人数1:2的比例确定面试人选。本阶段的考试成绩,将于3月17日在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东工业大学主页招聘信息栏网页公布,同时公布面试人员名单。
2.面试阶段:面试内容包括职业能力测试及现场问答。学校成立面试评审小组,由学校领导、人事处等专业部处负责人、用人部门负责人和相关专业的教授组成,人数为奇数,不少于5人。
面试成绩为招聘考试最终成绩,本次面试全部结束后当场公布最终成绩。在成绩合格者中,由高分到低分依次排序,按1:1的比例确定拟聘人选。
(四)体检
已确定的拟聘人选在指定时间,遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发【2010】382号)规定,进行体检。
(五)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发【2010】276号)规定,学校组成考察小组,对拟聘人选进行考察,考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。
(六)确定拟聘人员、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人员,同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东工业大学主页招聘信息栏网页公示7天。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员,我校将公布聘用人员名单,并按有关规定与聘用人员先行签定聘用协议,待聘用人毕业后办理正式聘用手续。逾期不签聘用协议者,视为自动放弃。
五、有关问题的说明
(一)2011年应届毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生是指2011年毕业(须于2011年12月31日前通过学位答辩)的获得全日制普通高等院校学士、硕士、博士学历及学位者;2011年出站博士后是指2011年12月31日前能完成出站答辩并办理完出站手续者。未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后,所签聘用协议自动失效。
(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。
(三)获聘人员纳入招聘单位事业编制管理,按规定签订聘用合同,被聘用的人员,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
(四)经过国家教育部认证,获得国外大学硕士或博士学位的海外留学应聘人员,外语免考。本次试讲及面试方式可采用书信方式(电子邮件)和电话、网络视频等方式进行,时间机动安排。
(五)非英语语种的应聘人员,可在填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》的备注中说明,外语水平测试可另行安排。竞聘外语类教师的,外语免考。
(六)应聘者只能填报一个岗位。对于招聘中出现空缺的岗位,可从已入围的、符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。
(七)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等,可登陆广东工业大学主页招聘信息栏网页查询。咨询电话:020-39322792
(八)广东工业大学人事处地址:广州市番禺区广州大学城外环西路100号广东工业大学行政楼4楼(可乘广州地铁4号线在大学城南站下车;或乘大学城专线1-4号线在广工站下车)。
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