5.考试

　　(1)由县教育局统一组织考试，考试分笔试和面试两部分。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算取得综合成绩，综合成绩最低分数线为60分。

　　(2)笔试为闭卷形式，以测试公共教育理论与学科专业知识为主;面试为说课形式，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质，参照教师资格认定中关于面试的要求进行。对报考音乐、体育、美术、计算机学科需进行术科测试，占面试成绩的40%。

　　(3)考试时间和地点。2011年3月19～20日，嘉善县第二实验小学。

　　6.体检、考核。在划定的综合成绩最低分数线以上人员中，分高中、初中、小学及各学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定体检、考核对象。如果综合成绩最低分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划数相应核减。在规定时间内统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考核，考核标准参照《浙江省国家公务员考核实施细则》执行。体检或考核不合格者淘汰，从划定的综合成绩最低分数线以上的人员中，按学科从高分到低分依次替补。

　　7.双向选择。体检、考核合格者和聘用学校进行双向选择，由聘用学校组织考评。具体考评办法由各聘用学校制定，并报县教育局人事科审核。考评主要是对应聘人员的综合素质、专业知识水平、教育教学能力等进行全面考评。本次双向选择的考评成绩以教育局组织取得的综合成绩占50%，学校考评成绩占50%计算考评总分，学校根据考评结果择优录用，确定拟聘用人选，并报县教育局人事科审核。

　　8.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示，时间7天。

　　9.办理聘用手续。公示后对符合聘用条件的对象与聘用学校签订就业协议。聘用的教师全部实行人事代理。

　　(二)优先招聘

　　1.招聘时间。2011年2月11日～2011年3月5日。

　　2.录用办法。有优先招聘指标的学校，根据教育局下达的指标数拟定招聘办法，于2011年2月15日前将招聘方案报教育局人事科审批，2月16日在学校网站公布，2月22日报名截止，2月23日将报名材料汇总并报教育局人事科资格审查，2月24日～25日各校对符合优先录用条件的新教师组织考核，25日16:30前将考核结果及拟录用名单上报教育局人事科，教育局组织体检、公示后直接办理聘用手续。优先招聘录取工作于3月5日前完成。

　　五、招聘的其它事项

　　1.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用。

　　2.职业类学校面向全日制非师范类普通高校应届毕业生招聘的专业课教师，在两年内必须取得教师资格证，否则解除聘用关系。

　　3.招聘工作结束后，如遇聘用人员变动，不再依次替补。

　　4.本简章的解释权属嘉善县教育局。

　　5.考虑到在职教师流动等原因，具体招聘学科和数量以报名现场张榜公布的数据为准。

　　6.公开招聘联系电话：0573-84023497或84027236。

　　二○一一年二月十一日

　　相关推荐：

　　全国各省市2011上半年教师资格考试报名时间

　　2011年教师资格证考试报考指南