(二)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定面试人选(笔试成绩并列第三名的考生全部参加面试)。

　　2.采用结构化面试的方式，主要测试应考人员的综合素质，语言表达，逻辑思维，心理素质等。由面试考官进行当场打分，面试成绩当场通知考生。考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。

　　笔试、面试均为百分制，具体时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩计算：笔试和面试各占50%计算总分。

　　六、体检和考察

　　按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定进入体检和考察的人选。体检合格者进行考察。体检、考察如有不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，将在南京市江宁区机关幼儿园网站(http://jnjgyey.9ye.com/)公示，公示期为7天。

　　八、聘用

　　公示无异议者，按相关规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期满后，考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　九、其它事项

　　本次招聘工作由南京市江宁区政府办公室组织实施，由区人力资源和社会保障局全程指导、督促和检查，区纪检监察部门全程监督。

　　咨询电话：025-52189334，监督电话：025-87187233。

　　南京市江宁区人民政府办公室

　　二○一一年二月十八日

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