六、公示

　　县招聘工作领导小组将对招聘过程中的报名、面试成绩、进入体检审核名单、聘用人员名单分阶段进行公示，接受群众和社会监督。

　　七、聘用方法及待遇

　　根据面试、体检和审核结果，按各学科招聘总计划从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在人社、编办、教育等部门公示，公示期为7天。公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员凭县人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员通知书》、《事业单位增人列编批复》到县教育局办理相关派遣手续，与用人单位签订《山东省事业单位聘用合同》，纳入县事业编制，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇。被聘用的2011年应届毕业生由县毕业生就业主管部门、用人单位、毕业生就读学校、毕业生共同签订就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。

　　所有聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。

　　八、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县人社、教育、纪检监察、编制部门组成的巨野县公开招聘高中教师工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。

　　九、监督检查

　　坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过巨野县教育信息网及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。县监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。应聘人员要严格遵守有关纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加巨野县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理;对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

　　十、本招聘办法由巨野县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。

　　监督电话：0530-8212813 (监察局)

　　咨询电话：0530-8227819 (人社局)

　　0530-8211375 (教育局)

　　附：2011年巨野县高中教师招聘计划

　　巨野县公开招聘高中教师工作领导小组办公室

　　二〇一一年二月十六日

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