2、优惠加分。

　　下列人员经公示无异议后实行优惠加分：

　　①区级组织人事部门选聘到我区的村(社区)工作满3年、年度考核均为称职及以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，在笔试原始成绩的基础上加5分。

　　②省级优秀毕业生的在原始笔试成绩的基础上加2分。

　　符合加分条件的人员需在报名时填写《黄岩区公开招聘中小学教师优惠加分审核表》(附件四)，并提供相关证书、证明等原件和复印件，逾期视作自动放弃。

　　3、面试形式、时间、地点。

　　按笔试成绩(含加分)，从高分到低分按该职位招聘人数1：3的比例确定参加面试对象。

　　面试前，对面试人员进行现场面试资格复审。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分以下的不予录用。面试形式、时间、地点另行通知。

　　面试结束后，将笔试成绩(含加分)占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%合成计算总成绩，保留两位小数。

　　六、体检与考察

　　在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按与招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察对象。如总成绩并列，面试成绩高的名次列前，如面试成绩仍并列，则以抽签方式确定名次。

　　体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。遇体检、考察不合格者，不再在面试合格人员中递补。

　　七、择岗与聘用

　　体检、考察合格者根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位由区教育局在面试之前公布。

　　已取得相应教师资格证书或实习指导教师资格证书的人员直接办理正式聘用手续，未取得相应教师资格证书或实习指导教师资格证书的人员均需在2013年1月31日前取得相应的教师资格证书后再办理正式聘用手续，否则取消聘用资格。

　　新聘用人员的见习期为1年。见习期满考核不合格的，予以解聘。

　　为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

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　　联系电话：(0576)84121155

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