(三)考试

　　1、笔试

　　辖区内在职骨干教师及医师应聘者，不参加笔试。

　　笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试分公共科目、专业科目两科。每科满分100分。公共科目测试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教育新理念和教学案例分析。专业科目测试内容为报考岗位所需的基础理论知识。

　　笔试时间拟定于2011年5月15日进行。上午9：00-11：00公共科目，下午2：30-4：30专业科目。

　　笔试成绩=公共科目×30%+专业科目×70%。

　　根据国家和省有关规定，从促进我市就业实际出发，对以下人员实施加分：具有三门峡市辖县(市、区)户籍并且从我市考入"211"工程院校，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假及情况不实等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加公务员及事业单位公开招聘考试。

　　2、面试

　　面试坚持择优录取，宁缺毋滥的原则。辖区内在职骨干教师以及医师岗位应聘者通过资格审查符合招聘条件的，均应参加面试。应往届毕业生根据其笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若一科缺考或者一科作弊者，不得进入面试。如遇名次并列的可同时参加面试。

　　面试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。

　　面试时间拟定于2011年5月21日至22日进行。

　　教师岗位面试采取说课(所报考学科的科目)和相关技能测试方式进行，每个教师说课时间为20分钟。医师岗位面试采取基本医疗常识和实践技能操作方式进行，面试时间为20分钟。

　　面试实行百分制。

　　体育岗位面试成绩=教案设计(10分)+说课(40分)+专业技能测试(50分)

　　医师岗位面试成绩=基本医疗常识(50分)+实践技能操作(50分)

　　其他岗位面试成绩=教案设计(10分)+说课(90分)

　　3、考试总成绩：www.yjszp.com

　　在职教师及医师考试总成绩=面试成绩

　　应往届毕业生考试总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×55%

　　(四)体检

　　根据考试总成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列的，均列入体检对象。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用自理。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员，根据其考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。在职应聘者考察内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重教学成绩;其他应聘者主要对其思想政治表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格进行复查。考察要做到全面、客观、公正。

　　如因体检、考察不合格或由于其它原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，按程序进行体检、考察。

　　(六)聘用

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过适当途径公示，公示期为7天。经公示无异议的，凭《三门峡市人力资源和社会保障局关于事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续，受聘人员享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员，按规定办理财政全供编制，并享用公寓住房一套。

　　有关公开招聘外国语高级中学教师详细情况请登陆《三门峡市人事人才网》和《三门峡教育局信息港》查询。

　　本次公开招聘不指定参考用书，不举办任何形式的培训班。

　　咨询电话：

　　三门峡市人力资源和社会保障局窗口0398-28702160398-2871276

　　三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0398-2976825

　　三门峡市教育局窗口0398-2872151

　　三门峡市教育局人事科0398--2816612

　　附件：

　　1、三门峡市外国语高中2011年面向社会公开招聘教师计划表

　　2、三门峡市外国语高中2011年公开招聘教师报名表

　　3、三门峡市2011年面向社会公开招聘外国语高中教师专业类别

　　三门峡市人力资源和社会保障局

　　三门峡市教育局

　　二〇一一年三月七日

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