六.体检、政审

　　①体检：按照笔试占40%，面试成绩占60%比例计算总成绩。按照岗位招聘人数和录用人数1:1的比例确定进入体检和政审的人员，体检标准按照省教育厅《江苏省教师资格认定体检办法》中的规定执行，体检费自理。

　　②政审：对体检合格人员进行政审考核。

　　③递补：如因体检、政审不合格或其他情况出现缺额，则按总成绩从高分到低分一次性补录。

　　七、确定拟聘用人员

　　对体检和考核合格的拟聘用人员，在港闸人力资源和社会保障网(http://hrss.ntgz.gov.cn)进行为期七天的公示。

　　八、办理聘用手续

　　录用人员与学校签订聘用合同，实行6个月试用期，试用期满后进行考核，考核不合格者，解除聘用合同。

　　九、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检和社会公众的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现即取消考试和聘用资格;对违纪工作人员，一经发现将追究其责任。监督举报(区纪委)：0513—85609752;报名政策咨询：0513—85609818。

　　港闸区人力资源和社会保障局

　　港 闸 区 教 育 局

　　二〇一一年三月十二日

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