考生网报时，请根据招聘公告要求慎 重选择报考层次、区域、类别和学科，报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记网报号和密码!现场确认时必须提供身份证和网报号。网上提交后将不能再修改报考层次、区域、类别和学科，若需修改此类信息，必须重新按新考生再报，除此以外的信息修改可凭网报号和密码进入修改。现场确认时必须提供身份证和《报名登记表》(《报名登记表》考生自行在网上下载用A4纸打印)。报名结果以现场确认为准。

　　招聘指标与报考人数之比不足1：1.5时，招聘指标相应核减或取消。

　　2.笔试。笔试将使用浙江省统一命题卷，凭身份证和准考证参加。笔试分“教育基础知识”和“学科专业知识” 两项考试，分值分别占30%和70%。笔试成绩满分100分，按50%计入招考总成绩。具体考试形式、科目、内容、范围、时间等请见“浙江教育考试网”有关教师招聘考试的信息。

　　3.资格审查。笔试后，根据岗位招聘指标和笔试成绩，按1∶1.5的比例从高分到低分择取专业测试对象。然后对入围专业测试人员进行报考资格审查，审查时应随带以下材料：

　　身份证、学历证(应届生出具写有姓名和毕业院校的就业协议书;留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书)、教师资格证(应届生除外)、普通话等级证、户口本或集体户籍卡的原件和复印件，已就业者，还须出具单位同意报考的证明原件。萧山区外事业单位在职在编教师还须出具商调干部(职工)审批表(盖有单位、主管部门、政府人事部门印章)原件。30周岁以上人员，出具镇街中心辅导学校或上级教育行政部门的任教年限证明原件。

　　4.专业测试。时间为5月中旬，内容为“说、弹、唱、跳、画等五项基本功。专业测试满分为100分(60分为合格分)，按50%计入招考总成绩。专业测试成绩不合格者直接淘汰。

　　5.体检。根据笔试和专业测试总成绩，按1∶1.1的比例从高分到低分择取体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　6.志愿填报。根据总成绩，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分在体检合格人员中择取志愿填报人员。填报人员根据本人意向，选择若干个志愿填报，并填写是否服从调配意愿。录取时遵循“分数优先”原则。

　　7.考察。对志愿填报人员进行考察，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察合格的，确定为拟聘人员。

　　8.公示。对拟聘人员在萧山教育信息网、萧山人事编制网、萧山人才网上进行7天公示。如有不符合报考资格和招聘条件以及弄虚作假的，取消聘用资格。

　　9.聘用。符合聘用条件的人员按有关规定办理录用报到手续，并统一实行人事代理制。

　　五、其它说明

　　在招聘工作的各个阶段性程序中，当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩出现并列分时，以“学科专业知识”成绩高者优先。

　　在招聘工作的各个阶段性程序中，发现有不符合报考资格和招聘条件以及弄虚作假的，将随时取消资格。出现放弃、淘汰、取消资格等情形时，缺额人员在相应环节、报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。每一阶段只安排一次递补。

　　其它未尽事宜由区教育局组织人事科负责解释。联系电话：82627195，82622107。

　　附件： 萧山区2011年招聘幼儿园教师计划表

　　杭州市萧山区人事局

　　杭州市萧山区教育局

　　二〇一一年三月十一日

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