来宾高级中学是来宾市委、市政府投资1.3亿元新建的一所高起点、高规格的公办高中，为来宾市教育局所属财政全额拨款事业单位。该校位于来宾市桂中大道，占地面积为267亩，是柳州地区民族高级中学的新校区，办学规模为81个班，4500名学生，计划于2011年招生开学，现面向社会招聘教职工41名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘范围、对象和人数

　　(一)面向全国财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘教师11名,其中语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名，物理教师1名，化学教师1名，政治教师1名，历史教师1名，地理教师1名。

　　(二)面向全区财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘教师25名,其中语文教师4名，数学教师4名，英语教师4名，物理教师3名，化学教师3名，政治教师1名，历史教师1名，地理教师2名，物理实验教师1名，化学实验教师1名，信息技术教师1名。

　　(三)面向全市机关单位、财政全额拨款事业单位在职在编人员招聘教辅人员3名，其中财务人员1名，图书管理员1名，校医1名。

　　(四)面向全市机关单位、财政全额拨款事业单位在职在编人员招聘行政管理人员2名，其中教务干事1名，政教干事1名。

　　二、招聘条件

　　(一)教师岗位

　　1.所有应聘教师岗位的人员应具备下列基本条件:

　　(1)师德优良，热爱教育事业，教育教学效果好。

　　(2)普通话水平测试等级达到二级乙等以上(语文教师达

　　到二级甲等以上)。

　　(3)具有高中教师资格。

　　(4)具有中学一级教师及以上教师职务资格。

　　(5)具有一次及以上高中教学循环经历(须提交单位证明)。

　　(6)专业对口。

　　(7)具有大学本科及以上学历。

　　(8)42周岁以下(1968年3月16日以后出生)。

　　(9)身体健康。

　　2.在全区范围招聘的人员，除信息技术教师岗位外，应聘其他教师岗位的人员具备上述基本条件的同时，还应具备以下条件之一：

　　(1)获得县级及以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等荣誉称号之一。

　　(2)获得县级及以上“高考质量奖”。

　　(3)参加市级及以上基本功比赛、优质课评比获奖(含在市级及以上学科研讨活动中执教)。

　　3.在全国范围招聘的人员，除具备应聘教师岗位的基本条件外，还应获得省级及以上“五一劳动奖章”、“特级教师”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”等荣誉称号之一。

　　(二)教辅、行政管理岗位

　　1.品德优良，热爱教育事业。

　　2.具有相应从业资格，胜任岗位工作。

　　3.具有大学本科及以上学历。

　　4.35周岁以下(1975年3月16日以后出生)。

　　5.教辅人员要求具有相应的中级及以上专业技术职务资格。

　　6.行政管理人员要求获得乡级及以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”等荣誉称号之一。

　　7.身体健康。

　　三、招聘办法及程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2011年4月6日至7日。每天9：00至17：00接受报名。

　　2.报名地点：来宾市人民路市政管理局办公楼二楼来宾市教育科学研究所会议室(可乘7路、11路、15路、18路、19路公交车到军分区站下车)。

　　3.报名应提交的材料：应聘人员需提交教师资格证书、普通话等级证书、毕业证、户口本、身份证、荣誉证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、从业资格证、个人编制证或单位出具的编制证明(原件和1份复印件);《来宾高级中学招聘教师报名登记表》或《来宾高级中学招聘教辅、行政管理人员报名登记表》一式两份(请在来宾人才网自行下载填写并粘贴近期小二寸免冠彩色照片)。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试。符合在全国范围招聘条件的人员免笔试和面试;应聘教辅、行政管理岗位者免笔试。

　　1.笔试

　　笔试时间为4月19日上午9：00—12：00。笔试采用编写教案和专业能力测试相结合的方式进行，要求在规定的时间内独立完成，笔试地点另行通告。笔试结束试卷密封后由专家组成员进行评定。笔试划定合格成绩，笔试合格成绩适时在来宾人才网公布。

　　2.面试

　　(1)应聘教师岗位参加笔试的人员，笔试成绩评定后，根据计划招聘人数与面试人选1∶2的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人员。

　　(2)应聘教辅、行政管理岗位的人员根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例择优确定面试人员。

　　教师岗位的面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的课堂教学能力和教育教学综合素质。行政管理人员、教辅人员岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职的匹配性、举止仪表等。

　　面试满分为100分，未达到60分者，不能确定为考核人选。

　　面试人员名单于4月25日在来宾人才网公布。面试时间为4月28日—4月29日，每天上午7：00开始。笔试和面试地点适时在来宾人才网公布。

　　(三)考核

　　参加面试的人员面试结束后，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

　　符合条件免笔试和面试的人员，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，择优进行考核。

　　5月上旬组织对被考核人选进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(四)体检。

　　考核工作结束后，根据考核结果按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。教师体检项目和标准参照《广西壮族自治区认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。教辅、行政管理人员参照公务员录用的体检项目和标准执行。参加体检人员需带身份证、近期免冠小二寸彩色照片一张(粘贴体检表用)，统一到县级以上具有体检资格的医院进行体检。体检时间适时在来宾人才网公布。

　　(五)公示

　　拟聘用人员情况适时在来宾人才网公示。如因考核、体检不合格、自动退出等原因出现的职位空缺，依次替补。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的，办理拟聘用人员的聘用、入编等相关手续。

　　四、其他事项

　　(一)面向全国财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘的教师岗位报名人数如达不到考核比例时，该岗位自动调整到面向全区财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘的岗位进行招聘。

　　(二)本次招聘对象不含工人身份人员、后勤服务人员。

　　(三)招聘工作结束后，依据事业单位岗位设置及岗位聘用的有关文件精神，按核准的岗位和岗位任职条件，开展竞争上岗。

　　本简章由来宾市教育局负责解释。

　　联系电话：0772—4228526。

　　来宾市教育局

　　二〇一一年三月十五日

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