(二)面试

　　1.面试时间与笔试同天进行。

　　2.面试分说课及答辩和专业技能测试两个项目考核。

　　3. 各岗位面试考官为5人，区教育局、区人社局、区纪委全程监督。

　　4. 说课及答辩、专业技能测试满分均为100分。取5名考官计分的平均值作为面试得分。

　　5. 说课及答辩按30%比例、专业技能测试按50%比例折算计入总分。考试总分合格分数线60分以上，按总分(总分相同时取面试高分者)从高到低排序后确定拟录用人员。

　　根据《江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》规定，考试组织部门可在考试前向符合条件的应聘人员收取考试费100元/人。对贫困家庭的考生，可凭低保证(复印件)或特困证明等(复印件)减免考试费。

　　五、体检和政审

　　拟录用人员名单在“相城人才网”和“相城教育信息网”公示7天后通知体检。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格后进行政审。因考生体检、政审不合格及自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总分从高分到低分顺序进行递补。

　　六、录取和聘用

　　体检和政审通过者，经报区编办、人社局审批后办理签约、纳编等相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证等相关手续的，取消其录取资格。学校可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：85181506。

　　八、本简章由相城区人社局会同相城区教育局负责解释

　　报名电话：66153318(相城中等专业学校 马老师)

　　咨询电话：85182252(相城区人社局)、85182102(相城区教育局)。

　　苏州市相城区人力资源和社会保障局

　　苏州市相城区教育局

　　二○一一年三月十八日

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