(三)管理岗位人员(2人)

　　二、招聘人员待遇

　　(一)专业带头人、教授(研究员)、博士研究生待遇：

　　一次性发放安家费5万;提供工作与生活住房或购买学院经济适用房;解决配偶正式工作;提供科研启动和配套经费;免费提供工作电脑和打印机各一部;报销第一次来校报到的飞机票，往后探亲费用按照国家规定标准报销;工资福利待遇：国家基本工资+绩效工资;有特殊要求的可面议。

　　(二)主体专业(电子信息类、计算机类等，下同)或紧缺专业(电子商务、会计、旅游管理等，下同)的硕士研究生待遇：

　　1、硕士研究生：一次性发放安家费人民币：主体专业0.5万元、紧缺专业1.5万元;提供工作与生活住房;有科研项目者提供启动和配套经费;免费提供工作电脑和打印机各一部;报销第一次来校报到的飞机票，往后探亲费用按照国家规定标准报销;工资福利待遇：国家基本工资+绩效工资。

　　2、硕士研究生且具有中级职称者或硕士研究生且具有两年以上(不含两年)工程开发经验者：一次性发放安家费人民币：主体专业1万元、紧缺专业2.5万元，其余待遇与应聘人员待遇第(二)条第1款相同。

　　3、硕士研究生且具有副高职称者或硕士研究生且具有五年以上(不含五年)工程开发经验者：一次性发放安家费人民币：主体专业1.5万元、紧缺专业3.5万元，其余待遇与应聘人员待遇第(二)条第1款相同。

　　(三)本科毕业生

　　1、本科毕业生：提供工作与生活用房和工作电脑一部;报销第一次来校报到的飞机票，以后探亲费按照国家规定标准报销;工资福利待遇：国家基本工资+绩效工资。

　　2、主体专业或紧缺专业本科毕业且具有中级职称者：担任中级职称达到规定年限可优先推荐申报副高职称;提供工作用房;提供工作电脑一部;报销第一次来校报到的飞机票，往后探亲费用按照国家规定标准报销;工资福利待遇：国家基本工资+绩效工资。

　　3、主体专业或紧缺专业本科毕业且具有高级职称者：享受与应聘人员待遇第(二)条第2款同等待遇。

　　(四)主体专业或紧缺专业副高职称以上的退休教师：提供工作与生活套房;一年一次假期探亲报销往返飞机票，其它旅差费按国家的有关规定报销;提供工作电脑、打印机各一部;凡承担国家、省级科研项目者，有科研项目者提供启动和配套经费;岗位福利待遇：副高职称每月3500元，一年按10个月计，每周至少要完成10节的课时量，其他2个月的岗位福利待遇减半;正高职称每月4000元，一年按10个月计，每周至少要完成10节的课时量，其他2个月岗位福利待遇减半。

　　三、招聘人员人事管理办法

　　1、专业带头人、专业教师试用(应届硕士研究生和本科毕业生试用期按国家有关政策执行)考核合格者可办理正式人事入编(调动)手续;管理岗位人员前两年实行聘任制(与在岗在编人员同等待遇，人事档案实行托管)，一年一聘，连续两年考核合格并被聘任者从第三年起办理正式人事入编(调动)手续。

　　2、经录用并领取安家费的各类人员在校服务期限不少于5年。

　　3、凡被聘用的退休教师由学院人事部门办理聘用手续。

　　四、应聘办法

　　凡有意者请将亲笔手写的个人本人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职称或职业资格证书复印件、详细通讯地址、联系方式及近期全身彩色相片一张(有配偶者还要加附配偶或子女的基本情况)，邮寄至我院人事处(姚坚副主任收)。经初审合格后通知笔试与面试。

　　管理岗位人员在招聘时具有相关专(行)业中、高级技术职称或职业资格者，优先考虑录用。

　　五、联系方式

　　联系地址：海南省琼海市富海路128号海南软件职业技术学院人事处

　　邮政编码：571400

　　学院网址：http://www.hnspi.net(http://www.hnspi.edu.cn)

　　联系人及电话：

　　1、何老师电话：(0898)31690906

　　2、姚老师电话：(0898)31690658电子信箱：yaojd303@163.com

　　传真：(0898)

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