五、体检

　　(一)确定体检人员。将面试总分从高到低进行排序后，按设岗数1：1的比例确定体检人员。

　　(二)体检时间及地点。2011年7月11日由区纪委、人力资源和社会保障、教育部门组织已确定参加体检的人员到河池市第三人民医院依照国家录用公务员体检标准进行体检(体检费自理)。应聘者对体检有异议的可要求复检，由组织体检单位联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。如有体检不合格的，从报考同一岗位的其他面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。不按规定时间参加体检的按自动弃权处理。

　　六、考核

　　(一)考核小组根据应聘者就读学校推荐材料以及从业单位出具的有关证明材料等，从思想表现、学科成绩、实习成绩、获奖情况、发表作品等五个方面进行考核，考核不合格的从面试成绩合格的应聘人员中依次递补。

　　(二)考核时间定于2011年7月15日-18日进行。

　　七、上报拟聘人员名单

　　由区招聘工作领导小组审定拟聘人员名单后，于2011年7月24日前上报自治区教育厅，在全国特岗招聘网予以公布。

　　八、集中培训与考试

　　对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书，并对没有取得教师资格证书的给予认定教师资格。

　　(一)培训、考试时间：2011年8月9日—19日。

　　(二)培训、考试地点：金城江区教育局。

　　九、签订聘用合同并上岗任教

　　区人力资源社会保障局、教育局按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。

　　签订合同及报到时间：2011年8月22日。

　　十、监督工作

　　为确保招聘工作公开、公平、公正，切实依法行政，依规招聘，特设立纪检监察组，由区纪委监察局领导负责对整个招聘工作过程的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　十一、本招聘工作方案在全国特岗招聘网上公布，请报考河池市金城江区的应聘人员注意查询，不再另行通知。未尽事宜，请与金城江区教育局人事股联系，联系人：谭老师、卢老师，联系电话：0778-2281164.

　　附件：

　　1.金城江区2011年“特岗计划”教师招聘工作时间安排表

　　2.金城江区2011年“特岗计划”教师招聘工作面试教材版本

　　3.金城江区2011年“特岗计划”教师岗位设置表

　　附件1：金城江区2011年“特岗计划”教师招聘工作时间安排表

　　附件2：金城江区2011年“特岗计划”教师招聘工作面试教材版本

　　附件3：金城江区2011年“特岗计划”教师岗位设置表

河池市金城江区“特岗计划”教师

招聘工作领导小组(代)

2011年7月3日