钦南区2011年招聘特岗教师教学技能考试工作方案

　　根据桂教电[2011]25号文件精神和《钦南区2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘工作实施方案》要求，为切实做好我区2011年特岗教师面试考核和招录工作，结合我区实际，特制定如下工作方案。

　　一、指导思想

　　根据聘任中小学教师所需的教育教学基本技能和素质要求，通过对应聘者执教应聘学科相关课题课堂教学技能考试及综合素质考核,公平、公正择优选拨优秀人才，高质量完成特岗教师招聘任务。

　　二、招聘对象

　　通过广西壮族自治区教育厅2011年特设岗位教师招聘资格审查、具有学士学位的全日制本科应、历届毕业生。

　　三、组织机构

　　招聘特岗教师教学技能考试工作在区2011年特岗教师招聘工作领导小组的领导下进行，领导小组加强对考试工作的指导、组织、协调、管理等工作，处理考核期间发生的重大问题，确保考核工作顺利完成。

　　1、评委工作组

　　评委工作组根据考生情况设若干个学科小组(评委人员届时根据面试考核需要从“专家人才库”中随机确定并严格保密，学科小组成员构成在面试期间根据需要随机变更)。

　　评委工作组职责：根据招聘中小学教师所需的教育教学基本技能和素质要求通过对应聘者对执教学科课题内容试讲(或技能测试)及面试情况作出量化评价。

　　2、考务工作组

　　考务组职责：负责考核工作具体实施，做好考前各项准备， 考场安排，通知和安排考生面试秩序。

　　3、统分组

　　负责各考场统分和成绩汇总等。

　　4、资格审查组

　　资格审查组职责;审核应聘者报考岗位要求应具备资格条 件的有关证件(原件)及登记考生提供的各种有效证件(荣誉证、学校社会团体职务任职证、外语全国统考等级证、全国计算机统考等级证、优秀毕业生证、职业技能培训证等)情况，对符合报考条件的应聘者发给《钦南区2011年招聘特岗教师教学技能考核准考证》，资格审查地点设在区教育局人事股。资格审查时间：7月10—12日。

　　5、考风考纪监察工作组

　　考风考纪监察组职责：负责维护考场纪律,监督和纠正考场考风考纪,处理考试有关违纪事件。

　　6、后勤保障工作组

　　后勤保障组职责：负责考场安保、供应考生和工作人员饮用水、供应工作人员中餐等后勤服务，处理期间出现的突发事件。

　　四、教学技能考试方式、程序和要求

　　招聘特岗教师教学技能考试采取试讲和面试相结合方式进行，其中试讲权重占70%，面试权重占30%，满分100分。

　　通过试讲考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法、普通话表达、板书等方面教师必具的基本功;试讲内容为广西现行新课程教材(版本不限)，应聘小学岗位试讲小学五年级上、下册教材内容，试讲时间15分钟。

　　面试是通过应聘者回答评委提出的问题，考察应聘者分折问题和解决问题的思维能力、口头表达能力等基本素质。面试在试讲结束后进行，面试时间为5分钟。

　　五、教学技能考试时间、地点和考场设置

　　教学技能考试时间为7月13日上午8时至下午6时，地点设在钦州市永福小学(钦州市第一小学)。设置 个考场(小学语文 ，小学数学 ，小学英语 )

　　六、综合素质考核

　　综合素质考核是区特岗教师招聘工作领导小组对应聘者在学习、工作期间的表现及个人特长、专业发展等方面综合考察作为录取参考辅助因素。

　　七、录用与公示

　　7月18日前区特岗教师招聘领导小组根据教学技能考试成绩和综合考核情况按招聘岗位1：1的比例确定拟录名单，拟录名单在钦南区教育局网和钦南区人事人才网公示，公示无异议后，7月25日前把拟录名单上报自治区教育厅(最终招聘名单以自治区教育厅批复名单为准)。

　　八、注意事项

　　1、所有应聘者须于7月11—12日两天报到进行资格审查，逾期未经资格审查者视应聘者自动放弃应聘资格。所有取得教学技能考试资格的应聘者须于7月13日早上8时正到考点抽签确定面试序号候考，然后按抽签顺序进入试场面试考核。

　　2、考务培训。7月11日上午召开主考、副主考及各工作组组长、副组长会议，明确各工作组职责，下午各工作组负责人主持召开本组工作人员培训会(评委培训会时间另定)。

　　3、所有参与考核工作人员要严格遵守有关纪律规定，有直系亲属参加本次应聘的工作人员要主动回避。

　　二〇一一年六月二十六日

　　钦南区教育局