2011年田林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘工作方案

　　根据《教育部 财政部 中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师 [2006]2号)和《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2011〕4号)和自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》的有关要求，为做好我县农村学校教师特设岗位计划教师招聘工作，特制定《2011年田林县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案》。

　　一、招聘计划

　　根据我县农村中小学的实际情况，2011年田林县特岗教师计划在农村初中及小学招聘教师30名，其中初中8名，小学22名。详见以下表格：

　　田林县“农村学校教师特设岗位计划”岗位设置计划

　　二、招聘对象和条件

　　1、按照《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》要求并通过自治区资格审查的报考人员。

　　三、招聘方法及程序

　　(一)招聘时间。

　　2011年7月6日—7月28日

　　(二)招聘方法

　　采用课堂教学业务考核(通过说课形式进行)、综合能力面试的方法进行，总分为200分。

　　1、验证：验证应聘人员的原件，经核实属实后方可进入课堂教学业务考核。

　　2、说课：说课成绩为100分，说课课题由应聘者当场抽签，选择所报考学科的某一册教材中的一节课作为说课课题。通过说课成绩确定进入综合能力面试人员名单。

　　根据说课成绩从高分至低分排名，以1：3的比例确定进入面试人员。

　　3、综合能力面试：综合能力面试成绩为100分

　　主要采取结构化面试的方法，由应聘者现场回答考官提出的问题。

　　4、成绩确认：每次面试结束后，由统分员将考生面试成绩交核分员校核，送监督员签字认可后，由主考官宣布考生面试成绩，请考生签名确认。

　　5、体检：按教学业务考核和综合能力面试总成绩由高分至低分排名，按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补体检。

　　6、确定拟聘人员名单：面试体检结束后，按报考各专业职位数1：1的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单，并于2011年7月28日前将拟聘人员名单报送自治区教育厅师范教育处，在全国特岗招聘网予以公示。

　　四、招聘考核时间和地点

　　根据《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》的有关时间要求，田林县安排考核时间、地点如下：

　　1、验证时间：2011年7月18日—19日

　　经通过资格初审的报名人员于2011年7月19日前携带身份证、毕业证、学位证、学生证、教师资格证、普通话证、就业协议书、个人学习工作简历等其他求职材料原件及复印件一份(验证后退回原件)、近期免冠1寸彩照2张，到田林县教育局人事股办公室进行验证，逾期验证的将被取消招聘资格。

　　地址：百色市田林县教育路民族风貌街(原乐里镇新昌片34号

　　联系电话：0776-7211485(人事股)

　　2、说课、面试时间及地点：

　　①说课时间：2011年7月20至21日

　　②面试时间：2011年7月22日

　　③地点：田林县乐里一小

　　④面试内容由县人社局和县教育局联合命题。

　　五、集中培训与考试

　　根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，时间约为8月上旬，培训地点在田林县教师进修学校。

　　六、人员管理及工资福利待遇

　　对设岗教师聘期三年，聘用期间的管理服务以及工资福利待遇按教育部 财政部 人事部 中央编办联合下发的(教师〔2006〕2号)和自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办联合下发的桂教电〔2011〕25号文执行。

　　七、招聘考核基本原则

　　1、任人唯贤、德才兼备的原则;

　　2、客观、公平、公正的原则;

　　3、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘特岗教师的考核工作必须遵守以上三点原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照有关法律、法规、政策和本通知规定的程序办事，保证特岗教师考核录用工作健康、顺利地进行。如发现有违规或弄虚作假行为，及时进行电话或信件举报，举报电话：田林县纪委：7212302,田林县教育局：7211485，田林县人力资源和社会保障局:7212311。

　　百色市田林县教育局

　　百色市田林县人力资源和社会保障局

　　二○一一年七月五日