田阳县2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案

　　根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2011〕4号)和自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(桂教电〔2011〕25号)精神要求，为做好我县2011年特岗教师的招聘工作，严把 “入口关”，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　按照德才兼备的用人标准和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔文化过关、业务过硬、素质优良的应、往届国家统招普通高校的本科毕业生到我县农村中小学任教，以改善师资队伍的学科和年龄结构，促进教师队伍建设，提高我县教育教学质量。

　　二、组织领导

　　为加强对招聘工作的组织领导，县成立“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作领导小组。

　　领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由黄利军、罗捷同志兼任，常务副主任由周武星同志兼任，成员从县教育局、人社局、纪委监察局等部门抽调人员组成。工作职责：在县招聘领导小组的领导下，遵照公开、公正、公平、择优的原则，组织开展招聘工作，严格纪律、认真把关，对弄虚作假、徇私舞弊者进行查实和处理。招聘工作由教育部门具体负责，县纪委监察部门进行监督。

　　三、招聘计划

　　计划招聘特设岗位教师共30名。其中，招聘初中特设岗位教师10名(政治科1人，语文科1人，物理科1人，生物科1人，历史科2人，地理科2人，英语科1人，音乐科1人);招聘小学特设岗位教师20名(语文科10人，数学科7人，英语科1人，体育科1人，音乐科1人)。

　　四、招聘对象

　　报考田阳县2011年特设岗位并通过广西壮族自治区教育厅资格审查合格的人员。

　　五、招聘形式

　　面试即以说课方式进行课堂教学能力测试，教学能力测试采取微型课的方式进行，说课时间为15-20分钟。说课的内容依据相应学科教材内容确定，参加教学能力测试的同科类考生讲同一课题。由专家评课组对所有讲课人员进行听课并当场评分。满分为100分。

　　六、招聘程序

　　(一)资格复审

　　1.应聘人员必须提交毕业证、身份证、学位证、教师资格证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》、各种获奖证书及个人求职推荐材料原件和复印件(一式两份)、近期一寸免冠照片两张，提交的审核材料经验证后退回原件。

　　2.参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。

　　3.田阳籍毕业生(是指毕业生考入全日制普通高校、调档时的户籍所在地是田阳县的)应提供户口簿等有效证件。

　　4.资格复审的时间：2011年7月11—12日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。地点：田阳县教育局人事股，联系电话：0776-3212145。由县人社部门会同教育部门对报考人员进行资格复审，凡在规定的时间内未到场参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格。