根据省市有关文件要求，7月13日，枞阳县2011年特岗教师招聘面试工作在枞阳二中举行。

　　今年，枞阳县特岗教师共招聘200人，通过笔试、资格复审，参加面试人员再角逐不同学科岗位。为扎实做好面试工作，该县高度重视，精心组织，制定出周密细致的实施方案。该县纪检、人社、教育等部门联合组织，全程参与。面试前，强化考务人员培训，严明纪律要求。面试时，整个考点实行全封闭管理，工作区和面试区实施隔离，各候考室和面试考场均设置屏蔽仪，工作人员统一收取了考生的通讯工具，考生面试前均集中在候考室等候，按抽签序号由引导员带入面试室，面试结束后，由工作人员引导离开考场，不准在考场附近逗留。每组评委由7人组成，去掉一个最高分和一个最低分后取值。整个面试过程坚持公开、公平、公正原则，采用同一面试题本，采取结构化面试办法，主要考察考生的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止、教学基本素养;面试成绩当场公布。为确保考试工作公正公平，避免考题泄露，13日中午，评委、工作人员及未面试的考生一律封闭在考场午餐。面试期间，省市纪检组在该县委常委、常务副县长占聆娜以及县教育局、人社局等部门主要负责同志陪同下，到面试考点巡视考场环境，检查考试情况。

　　由于全体考务人员尽职履责，广大考生全面配合，整个面试工作操作规范，井然有序，顺利结束，得到社会的充分肯定。(严妍)