河北省首批特岗教师2012年暑期服务合同将期满，根据国家和省有关要求，省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室联合下发通知，就做好首批特岗教师服务期满留用及岗位落实工作提出具体要求。

　　各设岗县对于服务期满、连续三个学年考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的特岗教师，在空缺编制内安排专项聘用计划，按照相关程序办理聘用手续。可以在原服务学校继续任教，也可根据当地农村教师缺额情况交流到其它农村初中或小学任教。对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

　　《通知》要求，城市、县镇义务教育阶段学校公开招聘教师，同等条件下要优先招聘特岗教师。对于服务期满且三个学年考核合格及以上等次的特岗教师，由省级教育行政部门统一发放教育部制定的《特岗教师服务证书》，凭此证书享受国家、省高校毕业生服务基层项目现行优惠政策。

　　对于服务期满且考核合格愿意重新择业的特岗教师，各地要提供方便条件和必要的帮助，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限;选拔服务期满考核合格并继续留任的优秀特岗教师攻读在职教育硕士;报考硕士研究生的，同等条件下优先录用。