4、报名人员属于下列人员的，还须提供以下相关材料：

　　①普通高校师范类本、专科应届毕业生在报名时若毕业学校暂未发放毕业证等证件，则须持本人有效居民身份证、毕业学校出具的能按时毕业的有效证明(证明入学时间、毕业时间、学历层次、所学专业名称、是否为普通高校师范类专业及能否按时毕业等，由系或二级学院出具的证明无效)和经学校主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件1份。这部分人员在领取笔试准考证前须提供毕业证书、教师资格证书原件及复印件，否则取消报名资格。

　　②报考者获得省部级表彰或省级“双优生”的，须提供证书原件及复印件1份。

　　③已就业者须提供报考者所在单位及其主管部门出具的同意报考的证明材料原件。

　　5、报考注意事项：

　　①报考者必须如实填齐填全《招聘报名登记表》等报名材料(具体见《报名须知》)，签订诚信承诺书，承诺提供的所有证件和填写信息真实、准确、有效，如有弄虚作假将自动取消参考资格、已被招聘的取消聘用资格。

　　②今年我县教师招聘计划分解到校，严格从高分到低分按考生志愿分配。所有报名者在报名时均需填写《分配学校志愿表》，具体填写办法见《考生填报志愿须知》。

　　③报考中学层次的必须具有本科及以上学历，同时具备相应的教师资格证(持初中教师资格证报考的人员，只能招聘到初中学校任教);报考小学层次的，必须具有中专及以上学历和持有小学教师资格证;报考幼儿教育层次的，必须具有中专及以上学历和持有幼儿教师资格证。报考中学、小学层次的考生根据所持教师资格证中的任教学科报考相对应的考试学科(每人限报一个学科)，若教师资格证中任教学科无招聘计划的可自愿报考同层次相近学科，若教师资格证中未明确任教学科的，以毕业证中所学专业学科报考。

　　④报名者在报名时先进行资格初审。通过资格初审的每位报考者应及时到指定地点缴纳笔试费用90元。

　　(二)开考比例的确定

　　1、紧缺学科音乐、体育、美术和中学层次的地政治、历史、地理报名人数与招聘人数应达到2：1的比例，其余学科报名人数与招聘人数应达到3：1的比例，若达不到上述比例，则核减或取消相应层次相应学科的招聘计划。

　　2、报考者应及时登陆宿松教育网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消招考岗位的原报考者，可在2012年8月4日下午6:00前到县教育局人事股改报其他符合条件的岗位，不改报的退还考试费。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：2012年8月9日。

　　上午： 8:20-9:00考教育综合知识

　　9:30-11:30考学科专业知识

　　8月8日考生凭身份证到县教育局人事股领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。考生应仔细阅读准考证上的注意事项及考场规则，持准考证和报名时提供的本人有效居民身份证，按准考证上规定的时间、地点参加笔试。

　　2、笔试地点：见准考证。

　　3、笔试内容：

　　笔试采取闭卷形化进行。笔试主要测试报考人员的教育综合知识及学科专业知识，分别考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况;以及中小学、幼儿教师应具备的学科专业知识和综合运用能力。以上笔试科目均不指定参考资料。总分120分，其中教育综合知识30分，学科专业知识90分。

　　4、笔试成绩公布与查分。

　　8月13日公布笔试成绩，县事业单位招聘领导小组通过相关媒体向社会公布，报考人员届时可登录宿松县政府网、宿松县人力资源和社会保障局网、宿松县教育网查询。报考者若需查卷， 8月14日下午5：00前到县教育局人事股领取查卷申请表，自愿申请查卷。县事业单位招聘领导小组将组织相关人员统一集中查卷，逾期不予查卷。

　　5、加分事项

　　属我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)“服务基层项目”人员的，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，属大学生“村官”、“三支一扶”人员另须提供县级组织、人社部门出具的证明。经规定程序审核后，符合条件者按政策规定在笔试成绩的基础上加2分。有关材料报名时一并提供，逾期不再受理。

　　(四)面试

　　1、面试工作由县教育局牵头组织，人社、监察部门参与指导监督。面试试题由县教育局统一命制。面试方案由县教育局、人社局共同制定、实施。

　　2、参加面试人选的确定。

　　①笔试成绩低于60分(不包括60分)者不得进入面试。

　　②根据各层次、学科岗位计划数，依照笔试成绩，按1:2的比例，从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。拟参加面试人员名单及相关事宜于8月16日前通过宿松教育网向社会公布。

　　3、面试采取结构化方法进行，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　4、具备面试资格的人员按宿松教育网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试，参加面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。