2、面试为专业面试，形式为讲课或实际操作。面试内容为招聘岗位所涉学科专业知识。

　　3、笔试、面试各计100分，分别占总分的50%。自笔试成绩公布之日起二日内本人可凭准考证、身份证申请登记查分。

　　4、成绩计算。总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

　　5、硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称教师，不参加笔试，在岗位(学科)计划内优先考核聘用。

　　笔试、面试由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织实施。

　　(二)开考比例

　　1、笔试开考比例为1：3。个别紧缺学科岗位报名人数未达到开考比例的，按程序报批后可调整为1：2或取消岗位。调整或取消后的招聘计划数可投放到其他空编学校岗位。取消岗位的报名人员由招聘主管部门通知，可在报名结束后三天内在现有岗位中根据本人条件调剂报考志愿。

　　2、面试人员依据笔试总成绩从高分到低分按笔试开考比例确定，最后一名成绩相同的，可一并进入面试。

　　(三)考试时间及地点

　　1、笔试：2012年8月18日上午9:00—11:00

　　2、笔试地点：见准考证

　　3、面试人员名单和具体时间、地点另行公布。

　　(四)加分

　　大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生村干部”等项目，且在农村、社区基层服务期满的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止报名结束时间。申请加分的报考人员，务必于2012年8月6日 17：00时前将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料交县人社局人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

　　政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。

　　六、体检及考核

　　根据总成绩按学校类别、岗位(学科)分别从高分到低分依次排序(总成绩相同者，以笔试、面试成绩为序)，按1：1比例确定体检人员。体检由县人社局、县教育局组织实施。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。国家另有规定者，从其规定。初次体检确定为不合格者，可申请复查一次。复查者的体检结果以复检结论为准。

　　参加考核的人员在网上自行下载打印《开江县事业单位聘用工作人员政审表》，送相关单位审查签章，连同本人毕业证原件、普通话等级证原件、教师资格证原件、教师资格申请表原件(非师范专业还须提供教育学、心理学成绩原件)、学籍档案、身份证原件交县人社局。

　　体检、考核(含资格复审)不合格或弃权等其他原因出现缺额，按照学校类别、岗位(学科)以总成绩从高到低依次递补一次。

　　七、聘用

　　经拟聘公示无异议后，按(表一)的学校类别和(表二)的学校名称、层次及岗位(学科)，依总成绩高低为序本人选择学校与用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行人事代理(在所选定的岗位最低服务期限为三年，不满三年者，不得流动，五年内不得申请调往县外)，执行事业单位人员工资、福利待遇。

　　有下列情况之一者，不得聘用：

　　1、考试(含面试)任一科成绩为零者;

　　2、曾受过刑事处罚的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　5、尚未解除党纪、政纪处分的;

　　6、违反国家法律、法规(包括计划生育法律法规)等行为的;

　　7、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者。

　　八、组织与监督

　　公开招聘工作，由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织，县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

　　本公告在开江县人民政府网(www.sckaijiang.gov.cn)、开江县教育网(www.kjjy.cn)公布。公招过程中计划调整、笔试成绩、面试事项、考核、体检、递补、拟聘人员公示等相关信息同样将在开江县人民政府网、开江县教育网公布，不再另行通知，请报考人员务必注意随时查阅，如报考人员未按公告通知的时间报到或提交资料的，造成的一切后果由报考人员自行负责。

　　公告(含岗位计划表)未尽事宜由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局负责解释。

　　咨询电话：0818-82210570818-8223931

　　附件一：开江县2012年中小学校公招教师岗位计划表.xls

　　附件二：开江县2012年招聘中小学校教师报名资格审查表.doc

　　开江县人力资源和社会保障局开江县教育局

　　二〇一二年七月十九日