由山东省招募参加岚山区“三支一扶”的毕业生和岚山区 “三百工程”公开招聘的农村任职人员，符合加分条件的笔试成绩加10分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合加分条件的人员经审核确认进行公示，无异议后实施加分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩分类别分学科按1：2的比例(同类别中相同学科录用计划超过10人的小学语文、数学、幼儿园学前教育学科按1：1.5的比例)确定面试人员。

　　面试采用试讲的方式，高中(含职业中专语文、英语、音乐学科)教师试讲内容为所报学科现行高中教材;职业中专其他学科教师试讲内容为所报学科现行中等职业学校教材;初中、小学和幼儿教师试讲内容为所报学科现行学段通用教材。面试成绩按50%的比例计入总分，面试结束后当场向报考人员宣布。

　　面试人员需交面试费70元。

　　面试时间地点另行通知。

　　(四)体检考察

　　进入体检考察范围的人员根据招聘计划按考试总成绩分类别分学科由高分到低分等额确定，如果同一岗位出现考试总成绩相同人员，则取面试成绩高者，成绩计算到小数点后两位，四舍五入。对因体检、考察不合格或进入体检考察范围后弃权造成的空缺，不再递补。体检考察合格者分类别分学科从高分到低分依次自行选择岗位。

　　1、体检

　　体检参照公务员体检标准执行。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，一经查实不予录取或取消录取，且三年内不得参加本区有关招考。

　　2、考察

　　由区编办、区人社局、区教育局组成考察工作小组，根据招聘岗位的要求，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。