(四)讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1：1.5比例从高分到低分依次确定参加讲课人员。报考中小学教师讲课内容以现用初中教材为准，分专业建立题库，讲课前，随机抽取题目;报考幼儿教师讲课面试包括弹唱、舞蹈，内容以幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目; 2000—2001年师资类毕业生报考者讲课内容以现用小学五年级课本为准，分专业建立题库，讲课前，随机抽取题目。讲课时间定于8月18日—22日进行。所有参加讲课面试人员根据报考学科抽签确定面试次序，每人讲课时间不超过15分钟。招聘办组织评委对讲课人员进行测评。

　　(五)政审：由招聘办统一组织对预选人员的政治思想表现等方面进行政审。

　　(六)初选：招聘中小学教师初选(含2000—2001年师资类毕业生报考者)按照笔试成绩占40%，讲课面试成绩占60%计算总分，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。招聘幼儿教师初选笔试成绩占30%，讲课面试成绩占70%计算总分，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。

　　(七)体检：8月23-24日由招聘办组织对初选人员统一体检，体检不合格者，不再顺延。

　　(八)公示录用：对预选、体检合格人员签订就业合同，若有自动放弃者将依次顺延，同时进行公示，公示结束后正式录用，办理有关人事手续。由县教体局对录用人员面向基层、面向边远山区、面向缺编学校进行分配，对招录的幼儿教师分配到县直幼儿园任教。

　　五、组织领导

　　为确保公开招聘中小学和幼儿教师工作圆满完成，县政府成立由县委常委、常务副县长段文汉任组长，县政府副县长胡楠任副组长，县政府督查室主任靖建伟、县人社局局长张业忠、县编办主任孙月婷、县监察局局长张成立、县财政局局长赵志信、县教体局局长董联军为成员的2012年西峡县公开招聘中小学和幼儿教师工作领导小组，加强对该项工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，董联军同志兼任办公室主任，具体负责招聘工作。

　　招聘信息面向社会公开，发布在西峡政府网、西峡教育网上。监察部门对整个招聘工作进行全过程监控，确保招聘工作严格按照“公正、公平、公开”的原则顺利进行。对招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊等行为，坚决予以查处，情节严重者移交司法部门处理。