加分政策。根据国家有关规定，我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”(含泰安市)、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考的，笔试成绩加10 分;入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2011年度服役期满退伍，符合我市接收安置条件，退伍后到市民政部门办理报到手续的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分(“三支一扶”大学生凭省“三支一扶”协调管理办公室《招募通知书》原件和复印件;志愿服务西部大学生凭山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委认定的证明材料;大学生村官凭当地组织部门出具的证明材料;退役大学生士兵须提供退伍证原 件及复印件和民政部门出具的证明材料)。同时具备两项以上加分条件的毕业生，只加记一次，不重复加分。

　　3、说课。根 据报考学科笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定说课人员。对进入说课范围的人员再进行资格复审。经复审不合格的，取消其说课资格，造成的空缺按笔试成绩由高分到低分等额递补。复审合格后，说课人员凭本人身份证、准考说课证在规定时间到指定地点进行说课。说课次序和内容抽签确定。说课全程录像，评委异地聘 请。说课成绩分上午、下午两段时间及时公布。

　　说课成绩满分100分。中小学教师说课内容为相应学科的初中现行教材;幼儿教师说课内容为幼儿园大班现行教材。说课考务、考核费100元。

　　依据笔试成绩占60%、说课成绩占40%的比例折算总成绩，总成绩满分100分。按1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。笔试成绩、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　如果同一招聘学科应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检和考核人员。若笔试成绩也相同，则按第一特困生、第二获得荣誉的数量和级别顺序确定。

　　4、审查档案与考核。对确定的体检人员调档审查和考核，若发现提供材料与档案不符或有违法记录的，取消体检资格。产生的空缺，根据总成绩由高分到低分等额递补。

　　5、体检。审档和考核合格人员，统一组织到指定医院按规定项目进行体检，体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分等额递补。

　　6、公示。体检合格的，确定为拟录用人员，并在报名地点进行7个工作日的公示。

　　7、选岗。公示无异议的，按照报考学科和需求岗位，依据总成绩，由高分到低分依次选岗，总分相同时，按笔试成绩由高分到低分依次选岗。

　　8、录用。选岗后，由市教育局推荐到选择单位聘用。被录用人员实行聘用合同制，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　一经聘用，用人单位与被录用人员签订正式聘用合同;市编办办理编制手续，市人才交流服务中心办理人事代理，工资待遇按上级有关规定执行。

　　四、时间安排

　　报名时间：2012年8月7日至8月10日。上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

　　报名地点：肥城市教师进修学校。

　　笔试时间：2012年8月14日上午8：30—11：00。

　　笔试地点：在新城设置，具体地点在准考说课证上注明。

　　说课时间：2012年8月19日。地点另行通知。

　　咨询电话：3212507、3210210。

　　五、组织领导

　　成立肥城市教师招聘工作领导小组，招聘工作在市政府领导下进行，由市人社局、市教育局组织实施，市教育局设教师招聘办公室。市纪检监察机关对招聘工作的全过程进行监督。

　　本次招聘不指定考试辅导用书和复习资料，不举办、不委托任何机构举办辅导和培训活动。

　　本《简章》由发布单位负责解释。

　　附件：肥城市2012年公开招聘教师岗位一览表

　　肥城市招聘教师工作领导小组

　　二O一二年八月一日