应聘人员请登陆青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn或青州教育信息港(http://222.132.49.180:82)下载有关表格。)

　　2、应聘人员按计划只能填报一个职位(专业)，一经审查通过，不得更改。

　　3、对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

　　4、应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中回避的有关规定。

　　5、其他在青州市服务期满的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划人员，可以报考定向考录职位。上述人员报名时，属“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;属“三支一扶”的，出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

　　(三)考试

　　考试形式为笔试和面试，各100分。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点见准考证。

　　(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。

　　笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学。专业课为各科所学专业知识。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位(专业)计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)。

　　面试采用讲课的形式。讲课内容为青州市现行中小学(中专)教材中各学科一节课内容(心理教育职位教材为《中学教育心理学》)，笔试结束后将及时公布各学科讲课所用教材。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课40分钟，讲课10分钟。面试成绩以百分制计算，成绩在本场面试结束后当场宣布。

　　3、总成绩计算办法

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位(专业)考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。

　　(四)体检、考核

　　考试名次确定后，按相同职位(专业)统一录取的原则，根据各职位(专业)计划等额确定体检、考核对象。

　　体检、考核由青州市人力资源和社会保障局会同青州市教育局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。

　　因体检、考核不合格出现空缺时，分别按相同职位(专业)应聘人员考试名次依次递补。

　　(五)录取

　　经体检、考核合格的拟聘用人员，按各职位(专业)考试名次，由考生本人依次挑选工作单位。其中，录用的硕士研究生优先挑选职位。