(三)面试

　　面试主要考察考生的教育教学技能、专业知识的运用和综合能力。

　　1.面试人员名单根据笔试总成绩从高到低按各招聘学段学科录用名额的1:3确定，成绩并列的全部进入面试环节。报考岗位面试比例不足1:3 的，考生直接进入面试，岗位不予取消。

　　免笔试考生可直接进入面试环节。

　　2.面试方式

　　面试方式为现场讲课，时间为20分钟。

　　面试成绩按百分制计算，予以现场公布，60分(含60分)以上为合格，面试成绩不合格的考生直接淘汰。下列三种情况的考生也予以淘汰：

　　(1)报考岗位与面试人员为1:1的考生达不到同学段所有考生面试平均成绩以上的;

　　(2)免笔试(与公开招聘岗位不一致)的考生达不到同学段所有考生面试平均成绩以上的;

　　(3)免笔试(与公开招聘岗位一致)的考生达不到同学段学科所有考生面试平均成绩以上的。

　　面试时间和地点通过古交教育信息网另行通知。面试讲课内容为太原市现行中小学教材内容。面试人员只准携带教材与教学用具。

　　3.面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+合格面试成绩×60%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序等额确定体检人员名单。如总成绩出现并列情况，根据笔试成绩的高低确定体检人员。

　　笔试面试成绩都一致的考生和报考免笔试岗位且通过面试的考生，由领导组研究报市委、市政府同意后，根据增加名额确定入围体检名单。

　　总成绩与入围体检人员名单在古交教育信息网公示。

　　(四)体检和考察

　　1.由领导组统一安排体检工作，体检标准按《山西省教师资格认定体检标准(试行)》执行，体检合格者进入考察环节，体检不合格者取消其拟聘用资格，并按总成绩依次进行递补。

　　2. 考察内容包括审查考生的毕业证、教师资格证、户籍，考察考生的思想政治表现、违法违纪情况、计划生育情况以及工作经历。

　　考察不符合招聘岗位要求的考生，取消其拟聘用资格，其缺额按总成绩依次递补。

　　(五)确定拟聘用人员并公示

　　体检和考察均合格人员名单在古交教育信息网上进行公示，时间为七个工作日，公示期间接受社会监督。对反映问题属实、不符合招聘岗位条件的考生，取消其拟聘用资格，其缺额按总成绩依次递补。

　　(六)报批或备案聘用结果

　　公示期满拟聘用人员报市政府批准后，按指定时间到市教育局报到接受分配，分配时拟聘用人员根据总成绩从高到低依次按招聘岗位自主择岗，初中、小学教师全部在农村中小学任教。一周内不到岗者，视为自动放弃聘用资格，其缺额根据总成绩按上述办法与程序依次递补。

　　(七)签订聘用合同并办理聘用手续

　　聘用人员实行聘用制管理，试用期为一年(在古交市公办中小学代课满三年的现任课教师免试用期)，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。

　　如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。

　　六、监督电话：

　　古交市监察局 0351—5141571

　　古交市人社局 0351—5218000

　　古交市教育局 0351—5154856

　　附件：2012年古交市公开招聘教师报名材料

　　二〇一二年八月八日