（四）考试

考试采取笔试加面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后1位），总成绩合格线为60分。面试人员按照笔试成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1∶3的比例确定。考试主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

报考幼儿教师（音乐）的应聘者免考笔试，直接进行面试。

1．笔试 ：采取闭卷形式进行。

（1）笔试时间：8月21日上午8：30-10：30。

（2）笔试地点：斗门区实验小学。

（3）笔试评卷结束后2个工作日内，在斗门区教育信息网公布笔试成绩及面试人员名单。

2．面试：

（1）正、副园长的面试方式为答辩。

（2）幼儿教师（幼儿师范专业）的面试分为课堂教学考核（根据指定内容讲课，占面试成绩的50%）和基本技能考核（弹、唱、跳、画，占面试成绩的50%），成绩均按四舍五入保留小数点后1位。

（3）幼儿教师（体育）的面试方式为讲课。

（4）幼儿教师（音乐）的面试包括专业技能考试和讲课两部分，其成绩计算公式为：考试总成绩=专业技能考试成绩×60%+讲课成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后1位），总成绩合格线为60分。先进行专业技能考试。专业技能考试结束后，在考试地点当场公布专业技能考试成绩及讲课人员名单。讲课人员按照专业技能考试成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1：3的比例确定。

（5）面试考号抽签时间：考生进入候考室封闭后,面试前三十分钟进行(即上午8：00开始，下午1：30开始)。

（6）面试时间：8月23—24日上午8：30—12：00，下午2：00开始。

（7）面试地点：斗门区实验小学。

（五）公布考试成绩

考试结束后，当天在斗门区教育信息网公布考试成绩。

（六）体检及考核

1．体检。考试结束后，根据合格考生成绩从高至低的排名顺序，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检人员。体检在指定的珠海市二级甲等以上综合性医院进行，其方法及标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由应聘者承担。体检不合格者，由下一名递补。

2．考核。主要考核考生思想政治表现、遵纪守法、工作、学习、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

（七）确定拟聘人员并公示

体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在斗门区教育信息网上进行公示，公示时间为7天。

（八）办理聘用手续

公示期满，对公示无异议的，办理聘用有关手续。

四、管理方法及薪酬待遇

招聘录用的正副园长和教师实行合同制管理。正园长的月薪为5500元，副园长的月薪为5000元，幼儿教师的月薪为3000元。正、副园长和幼儿教师的月薪均包含社保。

五、其他事项

（一）招聘录用的正副园长和教师的聘用时间，将视各镇中心幼儿园建设的进度来确定。

（二）若考试总成绩相同影响录用的，以笔试成绩高分者为先。

（三）有下列情形之一，一律取消录用资格，所缺名额根据需要可按岗位和考生考试成绩由高至低依次递补：

1．审查档案时发现不符合资格条件或报考材料弄虚作假者；

2．体检或考核不合格者；

3．放弃聘用资格者；

4．法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

（五）凡涉及递补的考试总成绩必须达到60分以上。

（六）为确保招聘工作公正、公平、公开，由纪委工作人员全程监督，投诉监督电话：0756-5522392。

（七）本公告未尽事宜，由斗门区幼儿园园长和教师招聘工作领导小组负责解释。

珠海市斗门区幼儿园园长和教师招聘工作领导小组办公室

二〇一二年八月九日