五、考试科目及内容

　　1、教育基础知识测试(笔试)考试科目为教育理论和专业课两科。

　　其中：教育理论为公共考试科目，考试内容主要为教育学、教育心理学、教育法律(政策)法规知识;专业课考试科目的考试内容为本专业的文化知识。

　　2、教育教学能力测试(面试、说课)

　　教育教学能力测试以说课为主要形式，根据笔试成绩先后顺序按招考计划人数1：2的比例确定参加教育教学能力测试人选。各招聘职位最后一个参加教育教学能力测试人选出现笔试成绩并列者，均可参加教育教学能力测试;总分从高到低排列，拟聘人选最后一名出现并列，以面试成绩高者择优确定人选;如被确定为招聘人选因其他各种原因个人表示放弃，则按照成绩依次递补。

　　3、笔试成绩和教育教学能力测试成绩各占总成绩50%的比例。

　　六、体检

　　根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检人选(总成绩相同者，按面试成绩由高到低排序)。体检出现不合格者，按总成绩由高到低排序依次递补。

　　体检工作按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的相关要求进行。体检在指定的县级以上医院进行，对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生不予聘用。

　　七、公众监督、聘用及公示

　　为彰显公开、平等、竞争、择优原则实施过程的透明度，拟邀请部分人大代表、政协委员、人社、监察等部门人员及县内新闻媒体，对高中教师招聘考试工作实行全程监督。

　　坚持择优聘用的原则， 根据各专业的招聘人数，按1：1的比例确定拟聘人选后，将在大洼县教育局官方网站公示3天。被聘用的教师全部实行聘任合同制管理。

　　八、相关待遇

　　被聘用的教师享受在职公办教师同等待遇，试用期一年，试用期满考核合格后，纳入事业单位正式编制管理。

　　大洼县公开考试招聘高中教师

　　工作领导小组

　　2012年8月15日