(三)面试

　　1、笔试成绩最低分数达到50分方可进入面试。按招聘岗位1:3的比例，在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试。其中，应聘高阳中学、职教中心岗位的考生均未达到最低分数线时，取消该岗位的招聘;超过最低分数线而不足1:3时，可不受1:3的限制，但面试成绩低于60分者不能聘用。进入面试的考生，于2013年1月6日，凭本人身份证和《笔试准考证》在教育局人事股领取《面试通知单》。

　　2、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　3、面试按笔试成绩高低采取蛇形排队的方法分组，应聘农村小学岗位的数额同时分配到各组。面试采取结构化面谈的方式进行，各组按笔试成绩高低现场抽签决定面试顺序，时间5分钟，每名考生需回答2道题。面试成绩满分100分。

　　4、面试主要考察考生的综合素质及形象气质、逻辑思维、语言表达等能力。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。

　　考试总成绩=笔试成绩得分×70%+面试成绩得分×30%。

　　面试结束约3个工作日在《保定人才网》公布考试总成绩及进入体检人员名单。

　　(四)体检及考核

　　1、确定参加体检人员名单

　　按照招聘岗位名额 1：1 的比例根据考生总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员名单，末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的;④年龄大的。

　　2、体检

　　体检工作由人社局会同教育局统一组织，依照《保定市事业单位公开招聘工作人员体检表》，在县级以上医院进行，体检费用自理。

　　3、考核

　　考核由教育局负责组织实施。通过查阅学生档案，调查原工作单位等方式，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。

　　(五)公示

　　根据笔试、面试成绩、体检结果、考核情况确定拟聘用人员。对拟聘用人员在高阳政府网公示7个工作日。

　　(六)试用及聘用

　　1、对公示无异议人员，由教育局进行岗前培训，并按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用。

　　2、在体检、考核及公示期间有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺，在同组内按考生成绩依次等额递补，递补工作只进行一次。

　　3、农村小学应聘成功人员具体岗位的确定，依据笔试、面试综合成绩，从高分到低分由本人依次选择。

　　四、待遇

　　试用期间，执行河北省确定的本县最低工资标准。试用期满经考核合格的按国家有关规定落实工资待遇。经费形式为财政性资金基本保证。坚持在基层学校工作，5年内不准调入县城任教，同时至少服务本县教育6年。

　　五、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　考生务必牢记：领取《笔试准考证》时间、笔试时间、领取《面试通知单》时间、面试时间、体检时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　咨询电话：0312-6699577 0312-6699702

　　高阳县教师招聘工作领导小组

　　2012年12月17日