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宁波镇海区2013年招聘102名中小幼教师

 

  四、其他事项

  1.拟录用人员正式报到前,其档案资料必须接受人力社保部门审核,如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的,取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。录用人员凡属农村家庭户的,必须在试用期(见习期)期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)期满时,解除聘用合同。

  2.如体检、考察过程中出现招聘岗位空缺的,是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由区教育局讨论决定并报区人力资源和社会保障局同意,但自拟录用人员公示后出现的岗位空缺,均不予递补。

  3.录用人员8月上旬由区教育局统一调配。实行人事代理制,档案委托区人才开发服务中心管理。

  4.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同,并实行为期一年的见习期,见习期满经考核合格,能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证书的,与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作或两年内(截止2015年6月30日)不能取得相应教师资格证书的,解除聘用关系。

  5.本招聘简章解释权属镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局。

  6.本次招聘咨询电话

  镇海区教育局:86281190,86273563

  镇海区人力资源和社会保障局:86290194

  本次招聘录用工作受区纪检监察部门的监督。投诉举报电话:12388

  附件:2013年镇海区公开招聘教师报名登记表.rar

  宁波市镇海区教育局

  宁波市镇海区人力资源和社会保障局

  2013年2月26日

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