近期，校长性侵幼女、教师体罚学生等事件，引发了公众对教师素质问题的广泛关注。

　　就此，教育部相关负责人透露，今年年内将出台教师师德考核评价规定，为师德划出“红线”，越线教师将受到严惩。同时，探索建立教师资格考试和定期注册制度，要打破教师的“铁饭碗”，实行5年一注册。

　　教师：建议考核采取异地评卷

　　“这个规定打破了教师的终身制，这对教师来说，会增加一些压力，但也有很多好处，可以督促教师不断提高自己的业务水平，把更多的时间用在研究教学上。”长春市实验中学语文特级教师解明丽认为，水平高的老师不应该怕考试。但值得担心的是考试题，一是能不能保密?让所有参与考核的老师都能公平地参加考试;二是考试题要符合实际，应该重点考查老师对学生的指导和教学方式。

　　试题要与平时教学实际相结合，不要只拿考学生的题来考老师，也不要出一些怪题、偏题。另外，不要让老师们都去背那些理论性的东西。在评卷方面，建议采取异地批卷的方式，由外省工作人员评本省的试卷，保证教师考核评审的公开透明。

　　“在教师的考核中，师德占比很大，这是对的。教师是人类灵魂工程师，必然要加强自我约束，向学生传递正能量。”解老师说。

　　网友：教师队伍应吸引最优秀人才

　　网友“盐城草根”说：“我们为教育部这一举措叫好，要把那些道德败坏的教师清除出教育战线。教师是最神圣的职业，应当吸引最优秀的人才加入。”

　　“教师应该是为国家培养人才的一种职业。这样的职业人各个方面素质一定要达标要具备相当的职业操守，否则就会误人子弟毁人一生。我认为教育部的新规定将倒逼教师更加注重自己的道德和行为，使更多高素质人才加入教师队伍。”网友“又到夏天”说。

　　网友“允言丁丁”认为教育是家庭、社会、学校共同促进的，不要将所有教育的责任全部推在教师这一群体身上。