核心提示：教育部相关负责人透露，今年年内将出台教师师德考核评价规定，为师德划出“红线”，越线教师将受到严惩。同时，探索建立教师资格考试和定期注册制度，要打破教师的“铁饭碗”，实行5年一注册。

　　近期，校长性侵幼女、教师体罚学生等事件，引发了公众对教师素质问题的广泛关注。

　　就此，教育部相关负责人透露，今年年内将出台教师师德考核评价规定，为师德划出“红线”，越线教师将受到严惩。同时，探索建立教师资格考试和定期注册制度，要打破教师的“铁饭碗”，实行5年一注册。

　　用高压态势守住师德底线

　　在6月14日举行的北京2013年教育督导与评价研讨会上，教育部教师工作司司长许涛表示，被曝光师德沦丧的教师都是教师队伍中的败类。

　　全国现有教师1442万，绝大多数教师都是教书育人的楷模。对于严重违背师德的行为，教育部坚决反对，并将积极配合相关部门工作，依法严惩，将这些人清理出教师队伍。

　　许涛表示，今年，教育部将在大力宏扬教师高尚情操的基础上，建立教师师德长效机制，出台相关文件，划出师德“红线”。据透露，该文件将对教师违反师德规定的行为提出明确界定，建立教师师德考核评价规定。教师如有从事有偿家教、体罚学生、违反教育规定增加课业负担等行为，都将依照文件规定受到处罚。而性侵女童是违法行为，已不能简单定性为有违师德。许涛表示，通过此举“用高压态势守住师德底线”。

　　今年将选取两个试点省份

　　许涛还透露，今年9月，教育部将组织实施教师资格考试和定期注册试点。所有教师都要接受每5年一次的定期注册考核，考核内容包括师德、业务考核以及教学工作量考核。师德将作为首要条件，实行一票否决。

　　教育部计划用3年时间在全国推开教师资格考试，各省市原有的教师资格考试将逐步纳入全国统一的考核系统中。今年教育部将选取两个试点省份，明年试点省份增加到6个。

　　另据了解，下半年教育部将出台“幼儿园教师专业标准”，详细规定什么样的人可以当幼儿园教师。该政策最快10月即可出台。

　　核心提示：教育部相关负责人透露，今年年内将出台教师师德考核评价规定，为师德划出“红线”，越线教师将受到严惩。同时，探索建立教师资格考试和定期注册制度，要打破教师的“铁饭碗”，实行5年一注册。

　　■各方观点

　　校长：注重“过程”管理更科学

　　所有教师都要接受每5年一次的定期注册考核，此规定将打破教师的“铁饭碗”。

　　长春市第十一高中校长朱杰认为，5年一注册是对教师师德提升的一种激励，此规定不是一次考核定终身，更注重“过程”管理，更加科学和切合实际，他对这一规定表示赞同。“随着时间的变化，对教师的考核指标也会发生一些变化，每5年一次考核，教育主管部门可以根据新的形势来制定新的师德标准。”

　　长春市一零八学校校长李铁成说：“对教师实行5年一注册考核，进一步增强了对教师的管理。”

　　教师：建议考核采取异地评卷

　　“这个规定打破了教师的终身制，这对教师来说，会增加一些压力，但也有很多好处，可以督促教师不断提高自己的业务水平，把更多的时间用在研究教学上。”长春市实验中学语文特级教师解明丽认为，水平高的老师不应该怕考试。但值得担心的是考试题，一是能不能保密?让所有参与考核的老师都能公平地参加考试;二是考试题要符合实际，应该重点考查老师对学生的指导和教学方式。

　　试题要与平时教学实际相结合，不要只拿考学生的题来考老师，也不要出一些怪题、偏题。另外，不要让老师们都去背那些理论性的东西。在评卷方面，建议采取异地批卷的方式，由外省工作人员评本省的试卷，保证教师考核评审的公开透明。

　　“在教师的考核中，师德占比很大，这是对的。教师是人类灵魂工程师，必然要加强自我约束，向学生传递正能量。”解老师说。

　　网友：教师队伍应吸引最优秀人才

　　网友“盐城草根”说：“我们为教育部这一举措叫好，要把那些道德败坏的教师清除出教育战线。教师是最神圣的职业，应当吸引最优秀的人才加入。”

　　“教师应该是为国家培养人才的一种职业。这样的职业人各个方面素质一定要达标要具备相当的职业操守，否则就会误人子弟毁人一生。我认为教育部的新规定将倒逼教师更加注重自己的道德和行为，使更多高素质人才加入教师队伍。”网友“又到夏天”说。

　　网友“允言丁丁”认为教育是家庭、社会、学校共同促进的，不要将所有教育的责任全部推在教师这一群体身上。

　　核心提示：教育部相关负责人透露，今年年内将出台教师师德考核评价规定，为师德划出“红线”，越线教师将受到严惩。同时，探索建立教师资格考试和定期注册制度，要打破教师的“铁饭碗”，实行5年一注册。

　　■长春落点

　　违反“五条禁令”

　　情节严重者

　　撤销教师资格

　　记者获悉，早在2009年，长春市教育局就制定了中小学教师从教的“五条禁令”，如果教师违反这些禁令，不仅年度考核不合格，而且将被给予相应的行政处分;情节严重者，将被解聘相应职务、调离教师岗位、撤销教师资格。

　　这“五条禁令”包括：严禁擅自办班或参与有偿补课;严禁体罚或变相体罚学生;严禁收受学生或家长财物;严禁向学生推销课外学习资料;严禁在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接打手机。

　　与此同时，长春市教育局还在广泛征求意见的基础上，结合实际，对《中小学教师职业道德规范》进行了修订。

　　新的《中小学教师职业道德规范》更注重教师对学生的全面培养，明确要求减轻学生过重的课业负担，不能单纯以学习成绩评价学生;教师要把培养学生良好品行放在第一位，把道德情操作为育人的首要标准。同时，长春市对廉洁从教也作出了具体说明，明确规定教师要“谢绝吃请、拒收馈赠、杜绝卡要”以及“自觉抵制有偿家教、不利用职务之便谋取私利”。

　　另外，长春市教育局还出台了“七严格、八不准”，其中明确规定，要严格控制学生的课外作业量，单科作业时间小学三、四年级不得超过15分钟，小学五、六年级和初中各年级不得超过20分钟;严格禁止以各种名义举办重点班、实验班、特长班等。

　　对于违反“七严格”、“八不准”，长春市教育局将通过量化分值给予相应的处理。总分值为15分，违反一次扣3分。当年累计违反3次，扣9分并处以责任人警告处分;违反4次，扣12分，并处以责任人记过处分;违反5次，扣15分，处以责任人免职处理。

　　本组稿件 记者 毕成功

　　(东亚经贸新闻)