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　　1 [单选题] 关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是(　　)。

　　A.所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

　　B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同

　　C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

　　D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

　　【参考答案】D

　　【参考解析】

　　文艺、体育、特种工艺单位录用人员，其年龄可以小于16周岁;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿.但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　2 [单选题] 根据行政复议法律制度的规定，下列关于行政复议决定的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.行政复议的举证责任，由申请人承担

　　B.除法律另有规定外，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

　　C.行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为

　　D.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力

　　【参考答案】A

　　【参考解析】

　　本题考核行政复议的规定。行政复议的举证责任，由被申请人承担。

　　3 [多选题] 根据消费税法律制度的规定，消费税不同应税产品的纳税环节有(　　)。

　　A.批发环节

　　B.进口环节

　　C.零售环节

　　D.生产销售环节

　　【参考答案】A,B,C,D

　　4 [单选题] 根据票据法律制度的规定，下列有关汇票背书的表述中，正确的是(　　)。

　　A.背书日期为绝对必要记载事项

　　B.背书不得附有条件，背书时附有条件的，背书无效

　　C.出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让

　　D.委托收款背书的被背书人可以再背书转让汇票权利

　　【参考答案】C

　　【参考解析】

　　选项A，背书日期属于相对应记载事项，未记载背书日期的，视为到期日前背书;选项B，背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力，即不影响背书行为本身的效力，被背书人仍可依背书取得票据权利;选项C，出票人记载“不得转让”的，票据不得背书转让;选项D，委托收款背书是背书人委托被背书人行使票据权利的背书，被背书人不得再以背书转让票据权利。

　　5 [多选题] 根据消费税法律制度的规定.纳税人用于下列项目的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算缴纳消费税的有(　　)。

　　A.换取生产资料

　　B.换取消费资料

　　C.投资入股

　　D.抵偿债务

　　【参考答案】A,B,C,D

　　6 [单选题] 下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是( )。

　　A.宪法

　　B.法律

　　C.行政法规

　　D.行政规章

　　【参考答案】B

　　7 [判断题] 委托加工的卷烟按照受托方同牌号规格卷烟的征税类别和适用税率征税。没有同牌号规格卷烟的，一律按卷烟最高税率征税。(　)

　　A.√

　　B.×

　　【正确答案】对

　　【答案解析】本题表述正确。

　　8 [多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工说法不正确的有(　　)。

　　A.不得约定试用期

　　B.劳务报酬的支付周期为30日

　　C.不可口头订立协议，须签订劳动合同

　　D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

　　【参考答案】B,C

　　【参考解析】

　　本题考核非全日制用工。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。非全日制用工可口头订立协议，不签订劳动合同。

　　9 [判断题] 出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品，由本社以图书形式出版而取得的稿费收入，应按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【参考答案】错

　　【参考解析】

　　本题考核个人所得税的税目。出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品，由本社以图书形式出版而取得的稿费收入，应按“稿酬所得”项目征收个人所得税。

　　10 [判断题] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【参考答案】错

　　【参考解析】

　　本题的考点是劳动合同的订立，考核的内容是劳动关系的建立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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