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　　1.下列法的形式中，效力最低的是( )。

　　A.法律

　　B.行政法规

　　C.地方性法规

　　D.宪法

　　【答案】C

　　【解析】法律效力等级：宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章。

　　2.下列选项中，属于附加刑的是( )。

　　A.管制

　　B.死刑

　　C.拘役

　　D.驱逐出境

　　【答案】D

　　【解析】(1)选项ABC：主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;(2)选项D：附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。

　　3.根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形是( )。

　　A.当事人提起诉讼

　　B.当事人一方提出要求

　　C.当事人同意履行义务

　　D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

　　【答案】D

　　【解析】(1)选项ABC：属于诉讼时效的中断事由;(2)选项D：属于诉讼时效的中止事由。

　　4.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( )。

　　A.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

　　B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

　　C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

　　D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

　　【答案】C

　　【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　5.根据社会保险法律制度的规定，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为( )。

　　A.6% B.8% C.12% D.11%

　　【答案】B

　　【解析】基本养老保险个人缴费比例为8%。

　　6.王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为( )。

　　A.24个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月

　　【答案】B

　　【解析】实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月。

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