1[单选题] 根据税务行政复议法律制度的规定，纳税人对税务机关作出的下列具体行政行为不服时，可以选择申请行政复议或者直接提起行政诉讼的是(　　)。

　　A.确认适用税率

　　B.收缴发票

　　C.确认计税依据

　　D.加收税收滞纳金

　　参考答案：B

　　参考解析：(1)选项ACD：属于征税行为，纳税人不服的，应当先申请行政复议，对行政复议不服的，再向人民法院提起行政诉讼;(2)选项B：可以先申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以不经复议直接向人民法院提起诉讼。

　　2[单选题] 根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是(　　)。

　　A.人民币卡和外币卡

　　B.单位卡和个人卡

　　C.信用卡和借记卡

　　D.磁条卡和芯片卡

　　参考答案：C

　　参考解析：(1)选项A：按币种不同分类;(2)选项B：按发行对象不同分类;(3)选项D：按信息载体不同分类。

　　3[单选题] 根据支付结算法律制度的规定，除法律另有规定外，基本存款账户自(　　)可以办理付款业务。

　　A.正式开立之日起

　　B.正式开立之日起3个工作日后

　　C.正式开立之日起5个工作日后

　　D.正式开立之日起7个工作日后

　　参考答案：B

　　参考解析：存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起“3个工作日”后，方可使用该账户办理付款业务;但注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户除外。

　　4[判断题] 契税的纳税人是在我国境内转让土地、房屋权属的单位和个人。( )

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：契税的纳税人是在我国境内“承受”(而非转让)土地、房屋权属的单位和个人。

　　5[单选题] 有关我国船舶吨税的特点，下列表述正确的是( )。

　　A.吨税实行从价加从量的复合税率

　　B.吨税以船舶净吨位为计税依据

　　C.吨税以应税船舶的所有权人为纳税义务人

　　D.吨税应当自船舶到港之日起15日内向指定银行缴清

　　参考答案：B

　　参考解析：(1)选项A：我国吨税采用定额税率，并实行复式税率(包括普通税率和优惠税率);(2)选项C：我国的船舶吨税，以应税船舶负责人为纳税人;(3)选项D：应税船舶负责人应当自海关填发吨税缴款凭证之日起l5日内向指定银行缴清税款。

　　6[多选题] 下列各项中，属于关税纳税人的有( )。

　　A.进口货物的收货人

　　B.出口货物的收货人

　　C.入境旅客随身携带的行李的持有人

　　D.个人邮递物品的收件人

　　参考答案：A,B

　　参考解析：(1)选项AB：进口货物人、出口货物人为关税纳税人;(2)选项CD：入境旅客随身携带的行李、物品的持有人，各种运输工具上服务人员入境时携带自用物品的持有人，馈赠物品以及其他方式入境个人物品的所有人，以及个人邮递物品的收件人，均属于进口物品的关税纳税人。

　　7[多选题] 下列各项中，属于税收征收管理法律制度禁止的行为的有( )。

　　A.使用非税控电子器具开具发票

　　B.拆本使用发票

　　C.扩大发票使用范围

　　D.以其他凭证代替发票使用

　　参考答案：B,C,D

　　参考解析：选项A：使用非税控电子器具开具发票的，应当将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关“备案”，并按照规定保存、报送开具发票的数据。

　　材料题根据以下材料，回答8-8题

　　2015年1月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：

　　(1)2014年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。

　　(2)2014年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2010年9月1日、2012年9月1日)，而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。

　　(3)2014年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2014年8月1日，甲公司杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。

　　(4)有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2014年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。

　　(5)2014年国庆节，甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。

　　(6)2013年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2014年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。

　　已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。

　　要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题

　　8[不定项选择题] 根据本题要点(5)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有(　　)。

　　A.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的200%支付给王某工资

　　B.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的300%支付给王某工资

　　C.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司接应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金

　　D.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金

　　参考答案：B,C

　　参考解析：①用人单位依法安排劳动者在“法定休假日”工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;②用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　材料题根据下面资料，回答9-9题：

　　2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　9[不定项选择题] 关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是(　　)。

　　A.刘某不享受报酬

　　B.乙公司应当按月向其支付报酬

　　C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

　　D.甲公司应按月向其支付报酬

　　参考答案：C,D

　　参考解析：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　材料题根据下面资料，回答10-10题：

　　2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月;12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　10[不定项选择题] 关于马某受伤住院治疗法律后果，下列表述正确的是(　　)。

　　A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资

　　B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤

　　C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤

　　D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资

　　参考答案：D

　　参考解析：(1)选项BC：在上下班途中(不论员工是否尚在试用期)，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤;(2)选项AD：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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